重庆市合川区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策；起草本区人力资源和社会保障规范性文件，拟订相关发展规划、年度计划并组织实施和监督检查。

（二）贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训。

（三）负责促进就业工作，贯彻执行统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，贯彻执行面向城乡劳动者的职业技能培训制度和就业援助政策措施；促进高校毕业生就业；加强职业中介机构管理和劳务经纪人队伍建设。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和地方标准。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险关系转续办法。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同相关部门编制相关社会保险基金预决算草案，会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，实施劳动合同调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障违法案件。

（七）参与拟订全区人才队伍建设的总体规划、政策措施等工作。负责区级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。参与拟订人才引进政策。

（八）负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。按规定落实高层次人才奖励支持政策。贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励政策，执行职业资格制度，落实职业技能多元化评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

（九）会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（十）贯彻执行国家重庆表彰奖励政策。综合管理全区表彰奖励工作，按规定承担全区评比达标表彰工作，承办功勋荣誉表彰评选的推荐工作，根据授权承办区级表彰奖励活动。

（十一）贯彻执行机关事业单位工作人员工资收入分配、津补贴、绩效工资等政策，贯彻落实企事业单位人员工资正常增长和支出保障机制。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。贯彻执行企业职工工资收入分配的调控政策和措施。

（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，拟订相关政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。承办以区政府名义任免人员的行政任免手续。

（十四）负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作。

（十五）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十六）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行国家职业资格目录清单，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，拟订信息规划，加强信息共享，提高公共服务水平。

内设机构

（一）办公室

（二）组织人事科

（三）法制信访科（挂群众工作科牌子）

（四）人才管理科（挂重庆市合川区职称改革办公室牌子）

（五）就业和职业能力建设科（挂重庆市合川区农民工工作领导小组办公室牌子）

（六）事业单位人事管理科

（七）工资福利科

（八）社会保险科（挂重庆市合川区劳动能力鉴定委员会办公室牌子）

（九）基金监管和信息管理科

（十）劳动关系和行政项目管理科（挂合川区劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）

下属事业单位

1、重庆市合川区社会保险事务中心

2、重庆市合川区就业和人才中心

3、重庆市合川区人力资源和社会保障综合行政执法支队

4、重庆市合川区劳动人事争议仲裁院

5、重庆市合川区国家职业技能鉴定所

6、重庆市合川区人力资源和社会保障网络信息管理中心

7、重庆市合川区人事考试培训中心

8、重庆市合川区事业单位人事档案信息中心

廖劲
党委书记、局长
主管工作
主持区人力资源和社会保障局党委、行政全面工作
个人简历
廖劲，男，汉族，1975年10月生，大学，中共党员。现任重庆市合川区人力资源和社会保障局党委书记、局长