林芝市巴宜区人力资源和社会保障局

林芝市巴宜区人力资源和社会保障局是林芝市巴宜区人民政府组成部门，为正科级，加挂林芝市巴宜区劳动保障监察大队牌子。

林芝市巴宜区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和自治区党委的决策部署，以及市委、区委的有关要求，在履行职责过程中坚持和加强区委对人力资源和社会保障工作的统一领导。

机构职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障的法律法规，贯彻执行自治区人力资源和社会保障地方性法规和政府规章，拟订巴宜区人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施和监督检查。

（二）拟订巴宜区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进巴宜区就业工作，拟订巴宜区统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，统筹开展面向城乡劳动者的职业技能培训，牵头做好巴宜区高校毕业生就业创业工作。拟订巴宜区就业年度计划并组织实施，指导和规范公共就业服务管理，健全公共就业创业服务体系。实施就业援助、特殊群体就业创业等政策。贯彻落实国家、自治区关于职业分类、职业技能标准的相关政策。负责指导农牧民转移就业工作。协助开展优秀农民工和农民工工作集体的评选表彰工作。负责政府购买公益性岗位开发、安置管理与后续服务工作。掌握巴宜区城乡劳动力资源状况，做好失业人员的登记、调查、统计和就业录用备案工作。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，贯彻执行自治区养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻执行自治区关于参保人员社会保险关系转移接续办法。会同有关部门组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度。会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台。负责巴宜区职工、个体灵活就业人员退休（职）审批工作。负责发布上年度职工月平均工资和企业年金方案备案工作。负责城乡居民养老保险基础养老金标准提高工作。负责巴宜区职工养老保险、工伤保险、失业保险基金预测、预警工作。贯彻执行自治区关于养老保险待遇领取人员跨省安置政策。

（五）负责巴宜区就业、失业和相关社会保险基金预测预警及信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）监督实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策。监督实施职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊劳动保护政策。负责外调职工工龄核算工作。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施办法，完善协调劳动关系三方机制。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，受理劳动保障违法行为的举报、投诉，依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件。负责承办涉及劳动保障监察的政策咨询和统计工作。拟订劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施。开展巴宜区劳动保障监察行风建设。指导监督各乡镇（街道）劳动保障监察工作。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订巴宜区专业技术人员管理和继续教育办法并组织实施。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责事业单位工作人员登记、统计、考核工作。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。负责专业技术人员职称监督管理和专业技术职称评审委员会核准备案工作。会同有关部门拟订事业岗位人才引进政策并组织实施。会同有关部门做好高校毕业生派遣工作。

（八）会同有关部门指导巴宜区事业单位人事制度改革，按照管理权限拟订事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理等人事综合管理政策并组织实施，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

（九）会同有关部门贯彻执行自治区表彰奖励办法，综合管理表彰奖励工作。

（十）贯彻落实自治区关于事业单位工资收入分配和企事业单位人员工资决定、正常增长及支付保障政策。负责巴宜区事业单位“工资集中支付”的工资审批工作，指导巴宜区事业单位编制年度工资计划、开展工资统计工作。负责管理巴宜区机关、企事业单位编制内工勤人员人事档案。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）贯彻执行自治区关于农牧民工工作的综合性政策和工作规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

（十二）负责本行业领域安全生产监督管理和应急处置工作。

（十三）完成区委、政府交办的其他任务。