新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局

主要职责:

（一）贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针、政策、法规。组织拟订兵团人力资源和社会保障政策、规定并组织实施和监督检查；拟订并组织实施兵团人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立兵团统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；依法行使兵团辖区范围内人力资源和社会保障方面的行政执法权。

（二）负责促进就业工作。拟订兵团就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；组织落实新职工安置政策和家庭服务业工作；拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立兵团职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、统筹使用人才培养和激励政策。

（三）统筹建立覆盖全兵团的社会保障体系。拟订并组织兵团社会保险及其补充保险政策和标准；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制兵团社会保险基金预决算草案；参与制定兵团社会保险基金投资政策。

（四）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。拟订应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（五）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订兵团国有企业负责人薪酬制度改革相关政策；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；参与兵团级企业劳动模范评定工作。

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责兵团专业技术人才选报和培养工作。

（七）会同有关部门贯彻执行国家和自治区军队转业干部安置政策，落实安置计划；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

（八）负责行政机关公务员综合管理。拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。

（九）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，退动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹职工队伍管理。统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）综合管理外国专家工作。负责管理兵团引进国（境）外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来兵团工作或定局政策，加强国际交流与合作；归口管理兵团出国（境）培训工作。

（十二）受理兵团人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访 事件或突发事件。

（十三）承办兵团党委、兵团交办的其他事项。

领导信息

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  李华斌
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  蔡子童
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  刘世民
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  曾 林
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  孙中震
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  张鹤林
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  韩永江