济宁高新区人力资源服务中心

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障、医疗保障事业发展的法律法规和方针政策，拟订本区人力资源和社会保障、医疗保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

（二）牵头负责全区人才队伍建设工作。贯彻落实上级有关人才工作的重大决策部署，拟订全区人才工作政策和规划，指导并协调推进各类人才队伍建设。牵头推动人才发展体制机制，协调指导全区人才安全工作。牵头开展全区招才引智工作，协调推进全区人才服务体系建设，负责组织实施全区人才工作目标责任制考核，督促检查重点人才工作。协调指导人才宣传、培训等工作。

（三）拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动管理措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（四）负责专业技术人才队伍建设。组织落实专业技术人员管理政策和继续教育政策，组织专业技术人才选拔、评价和培养工作。负责非教育系统公派留学管理工作。落实上级职称制度改革工作。

（五）按照管理权限负责组织实施事业单位公开招聘等工作。

（六）负责本区职业技能培训和鉴定工作。贯彻落实职业资格制度和面向城乡劳动者的职业培训制度，制定本区职业培训规划并组织实施。拟订全区技工院校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。指导开展全区职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价使用和激励制度。

（七）拟订我区统筹城乡的就业创业工作计划和具体方案，依法完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（八）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）贯彻执行国家和省、市城乡居民养老、医疗保险法律法规，拟订全区城乡居民养老、医疗保险事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。监督管理全区城乡居民养老、医疗保险基金，建立健全城乡居民养老、医疗保险基金安全防控机制。负责全区城乡居民养老、医疗保险经办管理业务的统筹协调指导。负责全区城乡居民养老、医疗保险公共服务体系和信息化建设，组织实施城乡居民养老、医疗保险待遇审核、发放和费用结算政策，建立健全社会保障、医疗保障关系转移接续制度。贯彻执行全市居民养老待遇审核、医疗保障定点医药机构协议和支付管理办法并监督组织实施，建立健全城乡居民养老、医疗保险信用评价体系和信息披露制度，监督纳入医疗保障范围内的服务行为，管理纳入城乡居民养老、医疗保险范国内的社保、医疗费用。贯彻落实省、市医疗救助政策。

（十）负责管理大学园国有资产及公共资源。制定大学园管理制度，协助入驻单位做好教学教务及学生日常管理。推动大学园与全国知名高校、院所合作，促进政产学研合作。

（十一）在职责范围内负责本单位、本行业领域的安全生产和消防安全工作。

（十二）贯彻落实全面从严治党要求，切实履行机关党建工作、党风廉政建设和意识形态主体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，抓好党的建设工作。按照党工委非公有制经济组织和社会组织工委委员单位职责分工做好相关工作。

（十三）完成党工委、管委会交办的其他任务。

（十四）职能转变

按照市委、市政府关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省、市深化“一次办好”改革的要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网＋”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督指导，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。

（十五）有关职责分工

与社会事业发展局的职责分工。社会事业发展局、人力资源服务中心等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。

姓名	职务	分工
罗会涛	人力资源服务中心主任	主持人力资源服务中心全面工作，分管社保医保大厅、人才联盟服务有限公司。
许宁	人力资源服务中心副主任	负责大学园工作，分管大学园管理办公室，协调曲阜师范大学、济宁学院、济宁医学院工作。
王琳琳	人力资源服务中心副主任	负责社会保险、医疗保障工作，分管社会保障处。协助罗会涛同志分管社保医保大厅。
邱爽	人力资源服务中心副主任	负责人才工作、劳动就业。分管人才工作处、劳动就业处，协助罗会涛分管人才联盟服务有限公司。对上联系市人社局相关科室、市人才领导小组办公室。