七台河市桃山区人力资源和社会保障局

主要职责：

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策。

（二）贯彻执行省、市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。拟订区人力资源市场发展规划，加强全区统一规范的人力资源市场的管理，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作，贯彻执行统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。严格执行面向城乡劳动者的职业技能培训制度，执行创业带动就业政策和就业援助制度及高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。落实省、市养老等社会保险及其补充保险政策和标准。实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

（五）贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实国家消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（六）牵头推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育等政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公共招聘、聘用合同等人事综合等管理工作，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（八）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策，完善事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实事业单位人员福利和离退休政策。

（九）会同有关部门落实农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）落实国家荣誉制度，合理调配一般干部资源，强化档案管理。

（十一）负责本行业领域的安全生产工作。

（十二）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（无内设机构）

负 责 人：    王淑英

职    责：     主持局内全面工作