一、单位概况：

齐齐哈尔市富拉尔基区人力资源和社会保障局(简称区人社局)是区政府工作部门，为正科级。

二、职能职责：

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策，拟订全区人力资源和社会保障政策、发展规划并组织实施。

(二)组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业创业工作，统筹城乡的就业创业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责技工教育工作。贯彻落实创业带动就业政策和就业援助制度并组织实施。贯彻落实高校毕业生就业政策实施细则。

(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施全区养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险管理和监督办法。会同有关部门实施全民参保计划并建立全区统-的社会保险公共服务平台。

(五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

(六)实施劳动关系政策及协商协调机制，组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动人事争议调解仲裁，贯彻落实人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(七)负责政府部门人才综合管理工作。承担政府层面制定人才政策，构建人才服务体系，培育和发展人才资源市场等工作。落实深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才、高技能人才选拔培养、推荐和管理服务工作。贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策
(九)会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。
(十)会同有关部门贯彻落实农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)完成区委、区政府交办的其他任务。

(十二)职能转变:深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，执行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
(十三)与区教育局的有关职责分工:高校毕业生就业政策实施细则由区人社局牵头，会同区教育局等有关部门落实。高校毕业生离校前的就业指导、服务，由区教育局负责。高校毕业生离校后的就业指导、服务和办理就业工作，由区人社局负责。

三、组织机构：

（一）综合办公室

负责综合协调机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查负责会务、机要。财务、档果文献信息根送。发修，保密和安全保卫等日常工作;负责事业单位人事制度改革和人事管理工作;负责事业单位岗位设置工作，负责企事业人员职称评审工作。承办事业单位人员招聘、考核、惩戒、辞职、辞退等工作;负责办理事业单位工作人员统计、人事信息库管理工作。

(二)劳动监察科

负责落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度;指导劳动标准制定和组织实施劳动用工备案工作;组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件;协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件;推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。宣传劳动和社会保障法律、法规，督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行;负责辖区企业年检和诚信等级评价工作;对违反劳动和社会保障法律、法规的行为依法制止、纠正和处罚。

(三)企业管理科

负责养老保险政策的组织实施;落实养老保险社会化管理服务发展规划;拟订并实施社保经办机构执行养老保险政策情况监督考核办法;负责综合管理区域内的失业保险工作;贯彻落实失业保险法规、政策和拟订全区失业保险发展规划并组织实施;负责社会保障卡的系统建设、社会保障卡申请、制作、发行等日常应用管理工作。

四、领导分工：

党组书记、局长刘洪菊：负责党务、政务全面工作；
副局长祝莹：分管党务、劳动监察、劳动关系、档案室、一卡通工作；
副局长王洪岩：分管企业职工养老保险、工伤保险、失业保险、城乡居民养老保险工作。