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北海市银海区人力资源和社会保障局主要职责
（一）拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划；组织起草全区人力资源和社会保障工作实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责拟定全区人力资源市场发展和人力资源流动规划并组织实施；建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全区促进就业工作。拟定全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度；落实职业资格相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；按规定承办接收大中专毕业生、失业人员《就业失业登记证》核发等事宜，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和奖励办法，促进人力资源开发利用。
（四）负责建立覆盖全区城乡的社会保障体系。拟定全区城乡居民社会保险及其补充保险实施办法，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策，组织实施社会保险基金统筹方案，执行机关、事业单位基本养老保险政策；加强对社会保险基金的管理和监管，健全完善社会保险基金监督机制；编制全区社会基金预算草案，参与制定社会保险基金投资政策措施。
（五）牵头组织有关部门拟定事业单位人员的总体规划和结构调整；执行工资收入分配制度；建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；执行事业单位人员福利和离退休政策；负责全区事业单位补充人员计划的核准。
（六）拟定事业单位和机关工勤人员管理制度，指导落实全区事业单位人事制度改革，协助开展全区专业技术人员、事业单位管理人员继续教育相关工作，牵头推进深化职称制度改革工作；参与人才管理和全区高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作。
（七）负责全区事业单位人员的综合管理；配合有关部门做好随军家属的安置工作；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
（八）负责拟定并完善全区人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度；会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
（九）会同有关部门拟订全区农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实;协调解决使用童工、非法用工、拖欠农民工工资等重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）负责拟订实施劳动、人事争议调解制度，完善劳动关系协调机制;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
（十一）完成区委、区政府交办的其他任务。