主要职责是：负责市属学校、局机关和下属事业单位机构编制、干部人事、劳动工资、档案、教育人才培养工作；规划并指导教师队伍和教育行政干部队伍建设；会同有关部门开展教育系统职称改革和专业技术人员职务评聘工作；负责全市初中、高中、中职学校教师资格认定工作；会同有关部门拟定教师招录政策和开展教师招录工作；指导和管理全市各级各类学校师德建设、师资培训、教师交流、表彰奖励等有关工作职责；承担组织推进教师队伍建设改革的有关工作职责；组织落实乡村教师生活补助等教师相关补助政策的有关工作职责；指导全市教育系统社会信用体系建设的有关工作职责。
科室负责人：张刚刚
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