负责机关日常运转，承担文秘、信息、宣传、政务公开、督查、信访、会务、机要、保密、档案、安全、后勤、财务等工作。组织起草综合性材料、重要文件。负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。负责离退休干部服务管理工作。负责干部人事管理、机构编制工作。

指导、监督、推进依法行政和普法宣传、教育和咨询工作。承担行政复议、行政应诉、行政处罚听证等工作。承担规范性文件的审核、报备和清理工作。承担行政审批、公共服务等其他工作。牵头对辖区企业出具征信意见书。

承担局本级和直属事业单位的部门预决算、财务报告及财务管理等相关工作。负责小额担保贷款风险基金、失业保险基金、社会保险补贴资金、全区离休干部及子女医疗保险金的核算管理工作。指导、监督、检查各街道企业退休人员社会化管理专户及就业专项资金专户的内部审计和季度报表汇总上报工作。负责局工会委员会及其他相关的财务核算管理工作。

综合管理人才开发和就业创业工作。会同有关部门拟订人才工作宏观政策，牵头拟订人才引进、人才公共服务政策。完善就业创业公共服务体系，拟订各类就业创业政策、特殊群体就业援助政策以及预防、调节和控制较大规模失业政策。承担人力资源服务机构审批管理工作。实施人才分类相关工作。组织开展区域人才资源开发交流与合作。组织实施人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，指导和管理人力资源服务机构。会同推进高层次人才与专家选拔、培养及管理工作。承担各类海内外高层次人才计划实施工作以及留学回国人员创新创业工作。承担全区博士后相关管理工作。落实专业技术人员职（执）业资格制度及职称评价和继续教育工作。承担民办职业技能培训机构审批管理工作。承担职业技能培训及竞赛管理指导工作。

负责指导全区社会保险工作。负责全区参保企业职工及本区户籍失业人员的视作缴费年限认定及退休审批工作。受市人力社保局委托负责失业职工提前退休受理、初审、报批工作。负责全区参保企业职工退休高级技师（职称）增加养老金待遇资格确认。负责区属企业精简退职人员生活补贴审批。负责处理“下乡知青”、“五八城迁”等历史遗留问题。承担全区企业退休人员社会化服务指导、协调和监督检查工作。参与推进街道基层工作平台建设，并进行指导和监督。

承担全区事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位人员、机关工勤人员、编外用工人事管理政策并指导实施。拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策并组织实施。会同相关部门拟订事业单位绩效工资政策并负责做好区属事业单位绩效工资总量审批工作。负责区属事业单位工作人员和机关工勤人员基本工资的复核工作。负责推行事业单位岗位设置、人员聘用、考核奖惩、申诉办理等管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并指导实施。承担区属事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。承担全区事业单位人员统计工作。综合管理全区行政奖励、评比表彰工作，审核以区政府名义表彰的奖励人选。

贯彻落实和谐劳动关系建设具体实施意见并组织实施。指导实施劳动标准和劳务派遣工作，执行涉及职工安置权益保障政策。执行消除非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策。落实职工工作时间、休息休假政策。督促企业执行工资指导线、最低工资标准和劳动力市场工资指导价位制度。参与区级劳动模范评定。指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度和劳动标准制定工作。按工伤认定管辖规定，负责本辖区内用人单位的工伤认定工作。组织实施劳动人事争议调解仲裁政策,负责指导全区调解仲裁工作。承担区协调劳动关系“三方”会议、国企分配改革等办公室职责。

负责开展信访工作。负责处理群众来访，牵头处理各类信访事项。承担本系统平安创建工作和维稳工作。组织实施劳动人事争议调解仲裁政策，负责指导全区调解仲裁工作，指导开展争议预防和劳动监察工作。承担全区劳动人事争议处理机构业务指导以及街道劳动纠纷多元化解中心的指导工作。

会同有关部门拟订并指导实施全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和离退休政策。会同相关部门拟订事业单位绩效工资政策并负责做好区属事业单位绩效工资总量审批工作。负责区属事业单位工作人员和机关工勤人员基本工资的复核工作。负责全区事业单位工资统计工作，推进事业单位收入分配制度改革。综合管理全区行政奖励、评比表彰工作，审核以区政府名义表彰的奖励人选。