办公室（督查室）

负责文电、会务、督查、机要、保密、应急、舆情、热线、值班、安全、文书档案、后勤保障等机关日常运转工作，承担政府信息和政务公开、建议提案办理等有关工作。负责全县人力资源和社会保障工作的综合调研和重要文稿起草工作。负责新闻宣传和信息工作。

范晓鹏

0635-6173021

人事科

负责局机关和直属单位的机构编制、人事管理、社会保障等工作，组织指导本系统的教育培训工作。

李言振

0635-6173023

政策法规科

负责起草相关规范性文件，牵头实施人力资源和社会保障政策。负责局机关有关规范性文件的合法性审查工作。承担行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。负责行政许可事项监管的协调工作。负责信访维稳事项的受理、协调和督办。

钟道昌

0635- 6039273

规划财务科

拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。负责编报全县社会保险基金预决算建议草案。参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。负责编制部门预决算。负责局机关和直属单位的财务、国有资产管理和内部审计工作。牵头负责有关信息规划和统计年报工作。

指导人力资源社会保障基层公共服务平台建设工作。

邹祥伟

0635-6173018

就业促进和人力资源管理科（挂技工考核科牌子）

拟订全县就业创业工作规划、政策并组织实施，健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订就业补助资金管理办法。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业的相关规划、政策以及标准。会同有关部门拟订国（境）外人员来我县工作政策并组织实施。落实人力资源流动和市场发展政策。参与拟订人力资源服务业发展规划和政策。拟订完善人力资源市场监管制度。负责监督管理人力资源服务机构和人力资源市场活动。牵头拟订全县高技能人才规划、政策。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策，拟订全县技工学校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。落实全县机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法。组织实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全县职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全县职业技能竞赛工作。指导技工学校及职业培训机构的安全管理工作。负责指导本系统、本行业社会组织党建相关工作。

承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作。

张坤

0635-6173020

专业技术人员管理科（挂人才开发科牌子）

承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术（技能）带头人的选拔、推荐、管理工作。组织落实专业技术人员管理和继续教育政策。负责深化职称制度改革工作。

按照管理权限负责专业技术职务资格的申报、评审、考核认定和考试等工作。负责高、中级专业技术职务资格审核推荐工作。

负责授权组建的相应中级专业技术职务资格评审委员会的组建和评审工作。负责初级专业技术职务评审委员会的综合管理工作。负责初级专业技术职务资格的审核备案工作。完善职业技能资格制度。组织实施专业技术人员职业资格制度。牵头拟订全县专业技术人才规划、政策以及留学回国人员、外地人才来我县创新创业政策并组织实施。完善落实博士后制度。负责非教育系统公派留学工作。承担县人才工作领导小组交办事项。

孙秀萍

0635-6173088

事业单位人事管理科

会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。按照管理权限，承办相关县属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。拟订全县事业单位人事管理相关制度、机关工勤人员人事管理制度。按照管理权限负责全县政府系统事业单位中层干部职务任免、职务升降。依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员和县政府任免工作人员有关事项。拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。拟订县属事业单位公开招聘工作人员相关政策并组织实施。拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策并组织实施。按照管理权限拟订人员（不含公务员）调配政策，按照规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣以及内调人员安置工作。

杜丽

0635-6173085

工资福利科（挂县表彰奖励办公室牌子）

负责全县事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利政策并组织实。管理   事业单位工资（薪酬）总额，会同有关部门核定县属事业单位绩效工资总量。负责县属事业单位工资统一发放—10的审核工作。会同有关部门落实事业单位工作人员参加工作时间的确定以及工龄计算的规定。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度和省市表彰奖励制度。拟订政府表彰奖励制度。按照权限审核县政府实施的表彰奖励事项。承担县评比达标表彰工作协调小组办公室的具体工作。

张坤

0635-6173088

社会保险科（挂基金监督科牌子）

落实基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策和失业、工伤保险政策。落实居民基本养老保险规划、政策、标准。落实职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。落实职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。落实职工养老保险基金预测预警制度。落实企业职工基本养老保险待遇项目和给付标准。组织实施被征地农民社会保障政策。指导协调养老保险社会化服务工作。贯彻执行全县工伤保险规划、政策和标准，完善工伤预防、认定和康复政策。执行康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。落实工伤待遇政策。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，拟订全县失业人员登记管理办法及相关待遇政策，建立失业预测预警制度，负责县级失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格核准。指导监督养老、失业、工伤保险经办机构业务工作。拟订全县社会保障事业重点工作实施方案并协调实施。负责落实全县基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄—11性养老保险基金监管制度，依法监督基金的收支、管理和投资运营。参与监督县社会保障基金管理运营情况。

聂保山

0635-6173033

企业离退休科

负责落实企业离退休政策和企业职工基本养老金领取条件。负责全县企业养老保险参保人员退休核准工作。

崔慧峰

0635-6173065

事业离退休科

负责落实机关事业单位离退休政策、基本养老金领取条件和基本养老保险待遇项目及给付标准。按照管理权限负责全县事业单位人员的退休核准工作，指导协调全县事业单位退休人员的管理服务工作。

张秀娟

0635-6173073

工伤认定科

负责机关企事业单位工作人员工伤认定和伤残等级鉴定上报工作。实施劳动能力鉴定办法，负责劳动能力鉴定的申报工作。

孙庆磊

0635-6173060

劳动关系与权益保障科（挂农民工工作科牌子）

贯彻执行劳动关系政策。拟订劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施。健全协调劳动关系三方制度。落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额。拟订完善县管企业薪酬管理政策，审核认定县管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督县管企业负责人薪酬分配。负责企业职工参加工作时间和连续工龄认定工作。落实改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策。落实最低工资标准和企业工资指导线。落实职工工作时间、休息休假和假期制度。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。落实劳动人事争议调解仲裁政策。指导全县劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。依法指导处理劳动人事争议。落实劳动保障监察政策、制度、标准。协调劳动者维权工作，负责有关案件和跨区域执法的组织协调工作，组织处理有关突发事件。指导监督全县劳动保障监察和执法工作。拟订全县农民工工作规划、政策并组织实施。推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件。指导农民工安全培训教育。

朱晓琳

0635-6173021

机关党委

负责局机关和直属单位党的建设和群团工作。

雷洋洋

0635-6173233

离退休干部科

负责局机关和直属单位离退休人员的管理服务工作。

彭丽娟

0635-6173021

所属单位名称

所属单位职责

负责人姓名

办公电话

阳谷县公共就业和人才服务中心

（一）拟定全县公共就业人才服务计划并组织实施。统筹全县就业人才经办服务工作，指导全县公共就业人才服务体系建设。承担就业创业、人才专项资金使用、管理和绩效考评。

（二）指导建立全县就业失业信息监测体系。开展人力资源、劳动者就业失业、技能人才等信息调查、统计和分析。

（三）承担全县高校毕业生、离校未就业高校毕业生、农村劳动力等群体就业指导和服务。组织开展就业困难人员就业援助。

（四）指导推进全县创业服务工作，承担县本级创业担保贷款业务经办、创业补贴落实等工作。

（五）指导全县人才招聘、引进服务工作。组织开展人才招聘和引进活动，编制发布全县人才需求目录。承担牵头抓好人才引进“一站式”服务平台建设，落实相关人才引进扶持政策。

（六）指导全县劳动人事代理业务工作，承担县本级劳动人事代理、流动人员档案管理、流动人才党员管理服务工作。

（七）制定全县城乡劳动者职业技能培训规划和计划，组织、开展城乡劳动者职业技能培训。

（八）指导全县职业介绍、职业指导和人力资源市场招聘活动。举办县级人力资源市场招聘活动，组织开展跨区域劳务协作。协助实施发展家庭服务业促进就业工作。

（九）承担全县就业创业服务的技术指导和理论研究。开展就业创业和职业培训领域国际和台、港、澳交流合作。

（十）指导全县失业保险经办管理服务工作，参与编制全县社会保险基金年度预决算草案。承担失业保险基金收支结算、运行分析、账户管理、监测预警以及基金保值增值等工作。

（十一）完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

李怀玺

0635-6173070

阳谷县社会保险事业中心

（一）宣传贯彻落实国家、省、市、县关于养老、工伤保险工作的方针政策、法律法规、规章制度。参与制定全县社会保险事业规划和年度计划并组织实施。承担社会保险经办业务方面的信访案件调查工作。

（二）参与编制全县相关社会保险基金年度预决算草案。负责基金收支结算、运行分析、账户管理、监测预警，以及基金保值增值等工作。

（三）承担全县社会保险经办管理服务工作。承担全县社会保险登记、社会保险费征缴、机关事业单位职业年金征缴、信息查询、社会保险关系转移接续、待遇审核支付、个人账户管理等工作。

（四）承担社会保险基金风险管理、稽核内控等工作。承担社会保险内部审计和有关部门对社会保险基金审计的配合工作。

（五）承担退休人员的社会化服务工作。

（六）承担社会保险档案和全县社会保险统计数据采集、整理、分析比对及管理工作。

（七）组织实施全县社会保险标准化建设、数据规范化管理等工作。

（八）完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

张雷

0635-6173010

阳谷县职业能力服务中心

（一）承担有关专业技术人员资格考试报名和服务工作。

（二）承担事业单位公开招聘考试的报名、考务管理和测评服务工作。

（三）承担社会化录用、招聘工作人员考试测评工作。

（四）承担技能评价的组织实施、综合服务工作。

（五）承担技能竞赛的组织、技术支持和服务工作。

（六）承担专业技术人员、技能人才职业资格证书的管理、发放工作。

（七）开展人事考试理论、技术及人才测评方法技术的研究应用。

（八）按照管理权限承担全县企业人员、县乡政府事业单位股级以下工作人员人事档案管理等工作。

（九）完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

崔新宪

0635-6173062

阳谷县劳动人事争议仲裁院

（一）承担本辖区内劳动人事争议案件仲裁活动有关辅助工作；承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室有关工作。

（二）承担本行政区域的调解仲裁有关辅助工作；承担仲裁员的管理服务工作；承担辖区内用人单位开展劳动争议预防调解指导服务工作。

（三）完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

杨献军

0635-6173067

阳谷县劳动监察局

（一）负责全县劳动保障监察工作的组织协调、管理考核。

（二）宣传人力资源和社会保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

（三）负责对全县用人单位进行劳动保障监督审查、日常巡查及专项检查工作，依法纠正和查处违法违规行为。

（四）负责受理违反劳动保障法律、法规行为的举报、投诉，对违反劳动保障法律、法规案件依法进行调查处理。

（五）承办上级移送的劳动保障违法案件的查处，并负责情况反馈。

（六）负责全县劳动保障专、兼监察员及劳动保障协理员的业务指导、上岗培训、工作部署和业绩考核等。

刘玉鹏

0635-6173051