负责组织协调局机关日常工作。负责局机关文电会务、机要保密、安全应急、值班管理、建议提案办理、对口联系、信息化建设等工作。负责办公用房、公务用车等实物管理和后勤保障工作。牵头负责政务公开、政务信息、新闻宣传和综合调研工作。负责起草计划、总结、制度、经验性文字材料等重要文稿。负责受理来信来访和舆情处置。负责信访案件的分办、催办和办理情况的回复。负责牵头组织开展日常及重大活动期间信访隐患排查、上报和化解工作。负责协调安排局领导班子成员接访日程。负责牵头组织开展人力资源和社会保障领域的对口支援和扶贫工作。负责组织编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。承担信息规划和统计管理等工作。负责组织编制部门预决算。负责局机关和所属单位财务、国有资产管理工作。负责拟订全市基本养老、失业、工伤保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度并组织实施，依法监督社保基金的收支、管理和运营，组织查处违法违规行为。负责参与监督市社会保障基金管理运营情况。负责局机关和所属单位内部审计工作。

负责人力资源和社会保障领域政策研究。负责牵头起草相关政策并组织实施。负责牵头拟订人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。负责拟订就业创业、失业保险和农民工工作规划、政策并组织实施。负责拟订技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。负责拟定高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责指导大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作，负责指导高校毕业生创业孵化基地和就业见习基地工作。负责指导创新人才开发体制，强化人才资源的市场化配置，促进人才资源有效开发、有序流动。负责组织拟订预防、调节和控制失业的政策，建立失业预测预警制度，负责失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格核准工作。负责会同有关部门落实国（境）外人员来我市工作政策。协调推进全市人才服务体系建设，推动引进国内外高层次、高技能人才。负责培育、引导、规范人力资源服务业和市场发展的政策措施并组织实施。负责监督管理人力资源服务机构和人力资源市场活动。负责拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责拟订机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策和办法并监督实施。承担局机关行政决策、规范性文件的合法性审查工作。牵头负责行政复议、行政应诉、行政执法监督等相关工作，开展普法宣传。负责指导监督劳动监察有关工作。负责协调推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作，统一承担局机关行政审批服务事项办理工作。负责组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。牵头承担人力资源和社会保障领域优化营商环境相关工作。负责人社服务平台建设。负责人社改革事项的申报确定和改革任务的督促落实。负责督导落实本部门承担的青岛市、莱西市科学发展综合考核任务。负责局属单位、科室考核及工作人员考核。负责政风行风建设和作风纪律督查。负责党组会议、局长办公会议决定事项、领导批示事项及其他政务事项的督查督办。

负责会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。负责按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员备案等工作。负责拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理制度并组织实施。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。负责拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、培训等政策并组织实施。负责拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策并组织实施。负责拟订人员（不含公务员）调配政策并组织实施，按规定承办有关工作人员调配工作。贯彻落实国家以及省“三支一扶”有关政策并协调实施。负责全市政府系统事业单位工作人员的相关信息统计工作。负责管理权限内干部档案管理工作。负责综合管理全市表彰奖励工作。负责会同有关部门落实国家功勋荣誉表彰制度和省、青岛市以及莱西市有关表彰奖励制度，按照权限组织实施市政府有关表彰奖励事项。按照有关规定承担本地区功勋荣誉表彰奖励获得者的服务管理等工作。承担事业单位工作人员奖励、处分和申诉、复核等工作。负责拟订专业技术人员服务管理和继续教育政策并组织实施。负责深化职称制度改革，组织实施专业技术人员职业资格制度。负责拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施。负责权限内专业技术职务评审委员会的管理工作。负责贯彻落实博士后制度，做好博士后引进、服务、管理等工作。承担“百千万人才工程”人选、政府特殊津贴人员、省突出贡献专家、市特聘专家等选拔、服务、管理工作，落实院士、专家工作相关政策。负责博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地和专家服务基地等专家工作平台的建设、服务和管理等工作。负责管理权限内各类资格考试等相关工作。负责依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。

负责事业单位工资福利和机关、企业、事业单位、居民基本养老保险管理工作。负责拟订事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施。负责管理事业单位工资（薪酬）总额，核定全市事业单位绩效工资总量。负责审批确定事业单位工作人员参加工作时间及工龄。负责事业单位工资福利业务的审批、审核和机关事业单位工资及相关待遇发放、工资备案管理工作。负责与工资统发相关部门之间的业务协调、数据对接、网络建设和管理工作。负责机关事业单位人员社会保险、职业年金的核算和扣缴管理。负责组织实施机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。负责企业职工提前和延缓退休资格核准工作。负责拟订全市居民基本养老保险规划，组织实施居民基本养老保险政策、标准。负责事业单位工作人员退休（职）资格审核和机关事业单位参保人员养老保险待遇核定工作。负责拟订被征地农民社会保障政策并组织实施。负责指导协调养老保险社会化服务工作。负责指导监督养老保险经办机构业务工作。

负责组织实施劳动关系政策与制度。负责健全协调和组织实施劳动关系三方制度，组织开展和谐劳动关系创建活动。负责组织落实最低工资标准。拟定企业工资指导线并监督实施。负责监督落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策。负责指导企业开展工资集体协商，负责指导和监督国有企业工资总额。负责落实市属国有企业负责人薪酬管理政策，对执行情况进行监督检查。负责推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益。负责劳动用工备案、集体劳动合同合法性审查、用人单位裁员报告备案、企业薪酬调查、技校毕业生落户和企业职工工资定级。负责落实改革改制、搬迁、关闭破产企业职工权益保障政策。负责监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度。负责监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。负责经营劳务派遣许可、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批（审查）等行政许可事项事中事后监管。负责破产企业职工达到退休年龄应由政府承担的企业部分养老保险费缴纳年限的认定工作。负责原下乡知青工龄认定。负责监督指导劳动标准制定和实施，协调有关劳动维权工作。负责劳动关系和谐状况审查。负责参与有关企业劳动模范推荐评选工作。负责组织实施劳动人事争议调解仲裁政策。负责开展劳动人事争议预防调解工作，依法处理劳动人事争议。承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。负责拟订全市工伤保险规划，组织实施工伤保险政策和标准。负责组织实施工伤预防、认定和康复政策。负责组织实施工伤待遇政策。负责受理企业、机关事业单位工伤认定申请。负责开展工伤调查取证，做出是否认定工伤结论。负责受理工伤、病退、退职等劳动能力鉴定申请，参与开展劳动能力鉴定。 

（一）承担财务资产管理等事务性工作，开展国有资产登记等工作。（二）承担年度预（决）算草案编制申报的辅助工作。（三）承担社会保障资金、就业创业资金及其它各类财政性资金的收支核算工作。（四）承担部门内部审计和内部控制的辅助工作。（五）参与社会保险基金预（决）算草案的编制申报工作，定期分析社会保险基金运行情况。（六）承担劳动工资、预算执行等经济数据的统计汇总工作。（七）承担社会保险基金监督举报事项的受理、核实、奖励等辅助工作。

（一）承担统筹范围内用人单位及其从业人员、灵活就业人员、城乡居民的养老、失业、工伤等社会保险的参保登记、关系转移接续、缴费申报、缴费核定、待遇审核、支付管理等经办服务工作。（二）承担统筹范围内养老、失业、工伤等社会保险基金管理、收支结算、帐户管理等工作。（三）承担养老、失业、工伤等社会保险经办服务的标准化管理工作。（四）承担参保单位社会保险费稽核和社会保险基金使用稽查的辅助工作。（五）承担养老、失业、工伤等社会保险信息统计、数据分析等工作。（六）承担统筹范围内职业年金归集上解、申领、转移接续等工作。（七）承担退休人员养老保险待遇领取资格认证、档案管理等社会化服务工作。

（一）推进公共就业和人才服务工作，建立统一、规范的人力资源市场，健全公共就业服务体系，引导人力资源合理流动和有效配置，促进高校毕业生、城镇失业人员、农村劳动力、就业困难群体等各类城乡劳动力就业创业扶持工作。（二）承担全市就业创业工作目标考核任务的辅助工作，承担就业专项资金使用、管理、绩效考评的辅助工作。（三）开展城乡劳动者就业创业培训工作。承担全市高技能人才培养和激励工作，协助有关职能部门推动农村实用人才培养和激励工作。（四）承担失业登记、管理服务工作，落实失业保险待遇政策，推动就业困难人员就业援助工作。承担国家失业动态监测平台信息上报工作。（五）承担创新人才开发工作，促进专业技术人才和高技能人才、留学回国人员到莱西创新创业。参与全市人才服务工作。承担引进国内外高层次、高技能人才绿色通道建设工作。承担培育、引导、规范人力资源服务业和市场发展工作。（六）承担流动人员人事档案管理工作，提供流动人员人事档案的接收、转递、整理、保管等基本公共服务。承担流动人员档案的信息化、数字化及信息资料数据库的建设和管理工作。（七）组织开展职业技能鉴定考核考评和职业技能竞赛。承担机关事业单位工勤人员技术等级考核评定工作。

（一）承担上级劳动人事争议调解仲裁制度落实的事务性工作。（二）承担劳动关系协商协调机制和劳动关系三方制度落实的事务性工作。（三）推进劳动人事争议立案、仲裁、调解工作。开展劳动争议预防工作。（四）承担劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策制定的事务性工作，完善劳动关系协调机制。（五）承担劳动人事争议调解仲裁委员会事务性工作。（六）承担劳动人事专（兼）职仲裁员和调解员培训、聘任、考核、管理的事务性工作。（七）推进镇街劳动争议调解组织的业务工作。

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。（五）负责社会保险基金扩面、清欠和社会保险预警工作。（六）负责用人单位及其职工参加社会保险情况的稽核工作。