1、办公室（党办）：

负责机关日常运转，承担文秘、信息宣传、信访维稳、政务公开、会务、机要保密、党建及党风廉政建设、纪检监察、档案管理、综合治理、计划生育、文明创建、人事政工、老干部管理服务、公务接待、财务与资产管理、应急管理、安全保卫、后勤保障等工作。协调实施年度工作目标责任制。组织起草综合性材料和重要文件。负责人大政协建议提案、领导重要批示件、重大事项的督办。贯彻执行国家和省、州表彰奖励制度，统筹管理政府表彰奖励工作，负责全县评比达标表彰有关工作。负责县本级政府序列事业单位干部人事档案的管理。完成局党组交办的其他工作。

联系电话：0718-6822189

2、规划统计与基金监督股：

拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。会同有关单位编制全县社保基金预决算草案。参与拟订全县养老、失业、工伤保险基金和就业补助资金财务管理制度。承担人力资源社会保障统计、局机关和局属事业单位财务及资产管理的内部审计等工作。负责企业（职业）年金备案工作。拟订基本养老、失业、工伤等社会保险基金及职业年金监管制度和运营政策，依法监督基金（年金）的收支、管理和运营，受理投诉举报并组织查处重大案件。完成局党组交办的其他工作。

联系电话：0718－6828206

3、政策法规与政务服务股（行政审批股）：

根据国家、省、州人力资源和社会保障政策法规，拟订全县贯彻落实的实施细则、具体措施和办法。牵头开展全县人力资源和社会保障工作调查研究。协调专家咨询工作。承办人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议、行政应诉和行政处罚听证等相关工作，监督检查依法行政情况。承担规范性文件合法性审查及上级备案审核工作。指导直属单位和乡镇（区）人力资源和社会保障服务中心依法行政工作。拟订全县构建和谐劳动关系具体实施意见并组织实施。制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施。负责指导和管理全县劳动人事争议调解仲裁工作。指导实施劳动标准和劳务派遣工作，拟订涉及职工安置权益保障政策。指导企业建立用工管理、内部分配、集体协商等制度。实施消除非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策。落实职工工作时间、休假政策。实施企业工资指导线、最低工资标准、人力资源市场工资指导价位制度。贯彻国家和省、州有关法律法规及规章，推进行政审批制度改革。负责人力资源服务机构和民办职业培训机构的行政许可。组织拟订县行政服务中心人力资源社会保障窗口各项规章制度，承担窗口日常运行的监督管理工作。组织开展政务服务体系建设，推进“互联网+人社”和“放管服”工作，协调推进人力资源和社会保障公共服务业务网上办理。负责统筹体制机制改革和业务标准制定工作。完成局党组交办的其他工作。

联系电话：0718－6824212

4、就业创业管理股：

拟订全县就业工作发展规划和年度计划并组织实施。拟订劳动者公平就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业等政策。牵头完善公共就业创业服务体系。贯彻落实高校毕业生就业创业、就业援助和特殊群体就业等政策。负责全县就业创业扶持政策落实的审核把关。监督就业补助资金的管理使用。贯彻落实农民工工作相关政策和规划，指导和协调推进全县农民工工作。负责拟订全县人力资源开发与发展规划和人力资源市场发展规划。贯彻落实人力资源培训及开发政策，开展民办职业技能培训机构和人力资源服务机构的日常监督管理。承担全县技能人才队伍的综合管理工作，组织开展技能人才项目申报和政策落实。归口管理人力资源信息统计工作。贯彻落实失业保险政策、标准和基金管理办法，建立健全失业监测和预警制度，预防、调节和控制较大规模失业。承担县就业工作领导小组办公室日常工作。完成局党组交办的其他工作。

联系电话：0718－6823191

5、工资福利与社会保险股：

组织实施国家、省、州事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配政策、福利和离退休政策并监督落实。贯彻落实事业单位绩效工资政策并承担事业单位绩效工资总量审批工作。推进事业单位收入分配制度改革。承担事业单位工作人员和机关工勤人员基本工资的复核工作。负责全县事业单位工资统计工作。贯彻落实全县养老保险和被征地农民社会保障法规、规章、发展规划、改革方案及基本政策，推进城乡统筹。组织实施企业年金政策。会同有关部门落实养老保险基金管理办法。指导社会保险经办机构开展基本养老保险业务。贯彻落实基本养老保险待遇项目和给付标准及基金预测预警制度。贯彻落实参保人员退休政策和基本养老金领取政策，办理县直企事业单位参保人员退休条件审查确认。受上级部门委托负责全县特殊工种提前退休条件的审查确认。落实参保企业死亡遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策。贯彻落实工伤保险规划、政策、办法和标准。贯彻落实工伤保险基金管理办法及工伤保险待遇项目和给付标准。负责县直统筹单位的职工工伤认定。组织全县工伤与职业病致残等级鉴定。完成局党组交办的其他工作。

联系电话：0718－6831381

6、事业单位管理股：

指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。贯彻事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位岗位设置、人员聘用、考核奖惩、申诉办理等管理制度。负责组织实施事业单位公开招聘和人员交流。为事业单位用人提供聘用合同鉴证服务。承担全县事业单位人员和机关工勤人员统计工作。负责会同有关部门组织实施事业单位综合配套改革。承担全县专业技术人才队伍的综合管理工作，组织开展高层次专业技术人才项目申报和政策落实。牵头推进职称制度改革，组织实施专业技术人员职（执）业资格制度，指导和监督全县专业技术人员管理和继续教育工作。贯彻落实人员（不含公务员）调配政策。做好特殊人才、紧缺人才的选拔、培养、引进和管理工作。负责协调部分高校毕业生面向基层服务项目和计划的实施。负责因公出国（境）人员政审工作。综合承办县委、县政府、县委人才工作领导小组交办的人才工作事项。承担县事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室和县职称制度改革工作领导小组办公室日常工作。完成局党组交办的其他工作。

联系电话：0718-6831175