（一）办公室。

主要职能：协助局领导组织、管理、协调机关日常工作；承担综合性政策调研工作，起草领导报告、讲话及综合性文字材料；负责全局绩效考核工作；负责领导交办和会议决定事项的督办工作；负责机关文电、会务接待、机要、档案、创卫、调研、宣传信息、新闻发布、督查督办、政务协调、文明创建、招商引资、立项争资、安全保密等工作；负责扶贫工作、意识形态工作、机关后勤接待工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办理。

负责人：李盛姣
联系电话：0737-8829578
（二）法制股（加挂信访室牌子）
主要职能：拟定全县人力资源和社会保障方面法制工作规划、计划和实施规范，组织开展政策研究，协调专家咨询工作；承担重大行政决策、规范性文件和有关行政决定的合法性审核工作；承担行政复议、行政应诉和听证工作；指导和监督人力资源和社会保障依法行政，组织开展行政执法监督检查；综合治理工作、负责人力资源和社会保障行政审批和管理服务事项的综合协调工作；牵头负责规范办事流程工作；负责相关普法工作及法律、法规工作，承担有关法律性事务。拟定信访接待方案、制度经批准后组织实施；负责接待上访对象，承办或牵头承办直接受理和批转信访件的调查、处理、答复（回复）、上报工作；协助局领导对重大群体事件进行应急处置工作。
负责人：汤翔
联系电话：0737-8829058
（三）行政审批服务股（加挂信息中心牌子）
主要职能：负责政务公开、政务信息工作；负责县政务中心人社各窗口单位的综合、协调、管理工作；协助政务中心开展窗口工作人员日常考核工作；负责受理和调解窗口投诉；协助相关股室推进政务服务、政务公开工作；编制政务服务事项实施清单、办事指南和示范格式文本等工作；牵头负责“互联网+政务服务”一体化平台建设、管理和使用。负责社会保障卡管理工作，负责网络建设及维护工作，负责信息网络安全、保护和管理工作，负责信息平台应用扩展工作，负责信息化规划及数据共享工作，负责为社会保险经办机构社会保险信息化管理和社会保险基金监督部门信息化监督提供技术支持；负责各险种业务系统权限管理，系统管理员账号由信息中心保管和操作；负责包括创建各类申请用户、用户有效性管理及账号权限管理在内的各项工作；负责为“互联网+监督”平台的信息采集上报工作提供技术支持及服务。
负责人：熊宁清
联系电话：0737-8883718
（四）人事教育股（加挂党建办牌子）
主要职能：负责本系统机构编制、人事管理、干部教育培训、工资管理、职称管理、人事档案管理等工作；负责局党组理论中心组学习和党组民主生活会相关服务工作；负责本系统关心下一代和离退休人员管理服务工作；负责系统党建和统战工作；承担青、妇、计划生育管理服务职能。
负责人：曾庭
联系电话：0737-8824802

（五）计划财务股
主要职能：参与拟订机关财务管理制度；负责局机关财务和国有资产管理；拟定局机关及审核所属单位年度财政预算方案和财务收支计划，考核、分析局机关和所属单位经费预算及财务收支计划执行情况；依法依规对所属单位资金活动情况进行审核和监督；指导监督局机关及所属各单位财务管理并负责审计工作。组织协调有关财务信息规划和统计管理工作。
负责人：何利群
联系电话：0737-8882400
（六）就业促进股（加挂失业保险股牌子）
主要职能：拟订促进城乡统筹就业发展规划和年度计划、创业带动就业优惠政策并组织实施;指导实施劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策。健全公共就业创业服务体系。指导实施高校毕业生就业政策，负责高校毕业生就业见习基地工作;指导实施促进特殊群体就业和就业援助政策;组织实施就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法;建立健全失业预警制度，指导监督相关经办机构业务工作;贯彻执行失业保险基金管理办法、待遇项目和给付标准，承担县就业和农民工工作领导小组办公室的具体工作。组织实施人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的规划，指导、监督和检查人力资源社会服务机构工作。
负责人：郭宏亮
联系电话：0737-8883699
（七）职业能力建设股（加挂职业技能鉴定站牌子）
主要职能：组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订城乡劳动者职业培训政策、规划和计划并组织实施；贯彻执行高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并组织实施；改革完善职业资格制度，核发职业资格证书；组织实施职业技能鉴定，监督、指导职业技能培训机构的工作；承办民办培训机构和职业技能培训机构的行政审批、许可、变更，并指导、监督民办培训机构和职业技能培训机构；贯彻执行全县机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策并组织实施；负责工勤技能人员的继续教育管理工作；组织实施机关事业单位工人的技术等级岗位升（定）级考试和考核。
负责人：钟雪珍
联系电话：0737-8883698
（八）事业单位管理股。
主要职能：组织推进深化职称制度改革，负责全县专业技术人员管理和继续教育，负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业（职业）资格制度；负责指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作，负责全县事业单位工作人员考核；负责事业单位增人计划的申报审批；指导监督事业单位新进人员的招聘工作；组织实施全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责事业单位岗位设置的指导、审核工作；会同有关部门做好退役士兵的安置工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的综合管理工作；承办县职称改革领导小组办公室的具体工作；负责全县高校毕业生“三支一扶”工作。
负责人：汪东青
联系电话：0737-8883697
（九）工资福利股。
主要职能：拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休政策并组织实施；承担全县事业单位工资总额管理有关工作和工资统计工作；负责全县事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；配合相关部门审核纳入县级财政统一发放工资范围的同级事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及死亡抚恤等政策；承担事业单位退休人员管理服务工作；参与事业单位和机关工勤人员有关社会保险待遇政策落实情况的监督监察；负责调入人员、大中专毕业生等新增事业单位和机关工勤人员工资确定和受奖励、事业单位处分人员工资待遇的确定；负责认定事业单位工作人员参加工作时间和不计算工龄的套改年限时间的认定。
负责人：丁琼玲
联系电话：0737-8821495
（十）养老保险股。
主要职能：负责全县因病提前退休人员病情初查，委托市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定并参与劳动能力等级评定工作；受委托负责全县提前退休特殊工种的申报、管理工作和按国家有关规定办理提前退休审批、退（离）休人员基本养老金调整审批、退（离）休待遇变更的审批及参加工作时间、连续工龄、参保缴费时间、出生年月和退休年龄等相关事项的认定；联系参与县本级企业养老保险的人员离休人员护理费、特需费、生活补贴和新中国成立前参加革命工作退休老工人生活补贴审批；负责县本级参保的园区和企业实施养老保险费率过渡试点的审核工作；指导、监督、检查全县基本养老保险经办机构的业务工作。组织实施辖区内城乡居民养老保险和被征地农民社会保障政策、规划；督促并指导全县城乡居民养老保险基金、给付和养老保险关系转移；会同有关部门监督城乡居民养老保险基金的管理；协助拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施并组织实施；指导监督相关经办机构业务工作。
负责人：胡妙芝
联系电话：0737-8824202
（十一）工伤保险股
主要职能：组织实施工伤保险的政策；负责县属企事业单位工伤调查和工伤认定；负责全县劳动能力鉴定管理相关工作；负责县属工伤医疗机构确定；负责工伤职工辅助器具配置的确认；负责工伤保险费率的审定和调整；负责难以按工资总额缴纳工伤保险费的行业和企业的核定；依法指导、监督工伤保险经办机构的业务工作。
负责人：吴建基
联系电话：0737-8827358
（十二）基金监督股
主要职能：贯彻执行社会保险基金监督政策和社会保险经办机构的管理办法，综合协调和监督各项社会保险基金管理工作；指导监督社会保险经办机构内部控制制度建设；综合协调各项社会保险基金管理工作，贯彻执行社保基金监督政策制度和社会保险经办机构管理办法，参与基金收支计划、基金预算方案执行情况的审核监督工作；负责全系统社会保险基金统计工作。
负责人：张盼
联系电话：0737-8829918