韶山市人力资源和社会保障局设下列内设机构：

（一）办公室（实事办）。负责人：谢峰 电话：0731-55682209

负责机关日常运转，承担信息、机要、保密、政务公开、政工人事等工作。负责重要文稿起草和宣传组织工作。负责领导交办和会议决定事项的协调、督办工作。负责全市人力资源和社会保障信息系统的规划、建设、推广应用和技术培训工作；负责全市人力资源和社会保障信息系统的管理和运行维护工作，确保人力资源和社会保障业务正常稳定运行和系统数据安全、网络安全。承担市为民办实事考核办公室日常工作，具体组织实施全市重点民生实事考核。

（二）招录调配就业股。负责人：刘轩 电话：0731-55681980

负责拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导人力资源社会服务机构管理工作。按管理权限落实事业单位有关人员的调配工作；会同有关部门指导事业单位人事制度改革，组织、指导、监督和管理全市的事业单位公开招聘工作，组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。组织实施积极就业政策，健全和完善城乡公共就业服务体系建设，承担市创新创业工作领导小组办公室日常工作。

（三）工伤认定股。负责人：陈浩 电话：0731-55681106

组织实施工伤保险政策；执行工伤政策，开展工伤认定工作。贯彻执行农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，会同有关部门协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法侵权案件。

（四）职改考核奖惩股（市职称改革领导小组办公室）。负责人：贺军 电话：0731-55681980

参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；负责市职称改革领导小组办公室日常工作。组织实施事业单位工作人员考核、奖励等政策法规。拟订并指导实施全市事业单位年度考核工作意见，审核市直机关、事业单位年度考核优秀等次比例及奖金。

（五）工资福利计财股。负责人：陈书琴 电话：0731-55681952

贯彻实施国家、省、市关于事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。承担市直事业单位绩效工资总量管理工作。拟订年度财务计划。承担国有资产管理、内部审计等工作，承担局机关财务管理工作。

（六）基金监督股。负责人：郭樱 电话：0731-55681625

对各项社会保险基金实施监督检查。指导、监督、检查全市社会保险经办机构的业务工作，加强内部控制制度的建设和实施。参与基金预算执行情况的监督工作。负责社会保险基金内部审计，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处违规案件。

（七）行政审批养老保险股。负责人：郭峰 电话：0731-55663110

按照授权范围负责统一受理、办理本部门审批服务事项。统筹协调相关科室审批服务业务办理，实行一个窗口对外，限时办结。参与涉及多个部门的审批服务事项的联审联办工作，按照联审决定受理、办理本部门有关手续。承担本系统权责清单制度建设、动态调整等工作。组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策、城乡居民基本养老保险政策；贯彻执行基本养老保险基金征缴、个人账户管理和基本养老保险关系转移接续政策，组织实施基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策，执行城镇企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；贯彻执行企业职工退休审批制度和审批办法。