（一）科室名称：党政办公室

负责文秘、会务、机要、保密、信息、档案、办公信息化、后勤等机关运转的日常工作，并指导所监管企业开展上述工作；负责机关安全保卫、人事、财务、宣传和新闻工作；负责机关及指导所监管企业党的建设、群团工作；负责巡视巡察工作的联络协调和反馈问题整改以及党委会和主任办公会议决定事项的督办工作；参与研究制订加强区属国有企业领导班子建设的有关政策；配合做好区管企业领导人员选拔任用工作；按照干部管理权限，负责所监管企业领导人员推荐、考察工作并提出任免建议；负责所监管企业人才队伍建设和教育培训工作；完成上级党组织及领导交办的其他事项。

联系电话：023-52663310，023-52663313

（二）科室名称：企业科

负责研究提出区属国有企业改革的政策建议，拟订所监管企业改革方案并组织实施；制定所监管企业资产监管的规章制度和办法，备案审批所监管企业公司章程和“三重一大”制度，指导所监管企业抓好现代企业制度建设、开展国有资本投资运营、推动国有资本保值增值；负责研究提出完善国有企业产权管理的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法，并贯彻实施；承担所监管企业资产评估项目的核准和备案工作；监督、规范所监管企业国有产权交易；负责指导所监管企业安全生产、应急管理、环境保护、扶贫涉困、履行社会责任等工作；负责处理、指导、协调所监管企业人员来信来访、企业稳定工作，并督促检查信访事项的处理和落实。

联系电话：023-52663312

（三）科室名称：考核分配监督科

参与研究制订所监管企业国有资本经营预算有关制度和配套办法，提出所出资企业年度国有资本经营预算建议草案，编制决算草案；承办所监管企业财务预决算工作；指导所监管企业建立健全财务管理制度，负责清产核资和资产损失核销工作；承担国有资产统计分析工作；负责组织和监督所监管企业上交国有资本经营收益；建立健全国有企业绩效评价指标体系；负责所监管企业经营负责人进行年度和任期经营业绩考核；根据考核结果，调控所监管企业工资分配总体水平，提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见。

负责调查研究国有企业改革发展和国有资产监管中有关法律问题和其他重大课题，承担机关规章和政策性文稿、规范性文件的合法性审核工作；指导所监管企业法治建设、企业布局和结构调整，审核所监管企业的发展战略和规划；负责汇总国资监管发现的问题和监事监督发现的董事及高管人员履职违规违法等问题，分类提出处置意见并督促整改落实；负责对国有资产重大损失、违反“三重一大”决策制度等重要问题和线索进行核查，提出问责追责意见建议；承办与审计机关加强对区属国有企业监督协调配合有关工作；承担机关法律事务。

联系电话：023-52201921