2019年，社保实施新政以后，那么并不会改变我们原有的消费形式，只是对于以前没有交费的企业那么会严格要求，所在企业单位给员工购买社保所以说自由职业者，选择单位挂靠缴费也是完全可行的。

那么以自由职业者身份缴纳社保与挂靠单位缴纳二者有什么区别呢？

一、缴费项目不同。

以自由职业者身份买社保，很多地方只能买养老保险和医疗保险，不能买失业保险、工伤保险、生育保险。但也有个别城市要求五项保险全买。

挂靠单位缴费，必须按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

所谓挂靠单位缴费，就是用人单位统筹账户和你个人账户，都须你自己出钱缴纳，因为你没有在单位实际工作，单位是不可能给你缴纳统筹账户社保费用的。单位统筹账户五项保险都必须买，个人账户不用买工伤保险和生育保险。

二、缴费工资基数不同。

以自由职业者身份缴纳社会保险，缴费工资基数一般是按照当地上年职工月平均工资为基数，由当地人社部门划定缴费基数比例的上下限，比如按照当地上年职工月平均工资的60%-300%来划定缴费基数的上下限，由个人自行选择缴费基数比例。比如你可以根据自身经济状况，选60%的比例，或者也可以选200%的比例，来确定你的缴费基数。

挂靠单位缴费，就不一定要参照当地上年职工月平均工资水平。可由单位根据本单位职工总体工资水平状况，在当地人社部门划定的缴费工资基数范围内，自行申报缴费工资基数。也可根据岗位、工种、收入不同，确定不同的缴费工资基数，每个人也可在规定范围内，自行选择缴费工资基数。

三、缴费费率不同。

以笔者所在统筹区为例。以自由职业者身份缴纳社保，个人选择确定缴费工资基数后，养老保险缴费费率是缴费工资基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。医疗保险是按上年度全省社会平均工资的100%确定基数，按6%的费率缴纳，全部进入统筹账户，不建个人账户。

而单位缴费是按照单位或员工个人申报的缴费工资基数，按照规定的缴费比例进行缴费的。其中单位统筹账户的缴费比例分别是，以申报的缴费工资为基数，按养老保险19%、医疗保险8%、工伤保险1%、失业保险0.5%、生育保险0.5%的费率缴纳。个人账户按养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%的费率缴纳。如果挂靠单位缴费，单位统筹账户和个人账户的缴费，都必须自己缴纳。

四、享受待遇不同。

按自由职业者缴纳社保，只缴纳养老保险和医疗保险费用，所以只能享受养老和医疗保险待遇，不能享受工伤保险、失业保险和生育保险待遇。

挂靠单位缴纳社会保险，是缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项保险，可按规定享受这五项保险待遇。

如前所述，按自由职业者身份缴纳社保与挂靠单位缴纳社保，享受待遇是不同的。按自由职业者缴纳社保，医疗保险是没有个人账户的。挂靠单位缴费，应该等同于单位员工，是有医疗保险个人账户的，医疗保险另享受部分费用划入个人社保卡的待遇。

年龄在35岁以下的按个人缴费基数的3.2%划入个人社保卡；36岁-49岁的按个人缴费基数的3.5%划入个人社保卡；50岁以上的按3.8%划入个人社保卡。卡里的钱可以用于在定点药店买药和住院缴费用。

当然，相同的缴费年限者，在同级医院住院，按个体缴费和挂靠单位缴费报销比例是相同的。

五、女性退休年龄不同。

按目前国家职工退休政策，社保缴纳满15年，单位女性员工退休年龄为满50周岁，但按自由职业者交社保的女性，退休年龄为满55周岁。

总结：挂靠交费实际上并不是一个明智的选择，因为挂号交费，首先，五险要同时交纳，而且个人承担部分的费用，和单位承担部分的费用需要你自己承担，并且还需要收取一定的挂靠费，所以最好的办法要么你把户籍转移到自己的居住地，然后以灵活就业身份，直接去交这个社保就可以了，要么找一家工作单位。让工作单位承担大部分的缴费比例，你个人只需要承担很小一部分的缴费比例，这样对你本人来说压力也会小很多。