平果市人力资源和社会保障局各部门负责人和联系电话

一、内设机构

（一）办公室

负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作；承担信息、安全、保密、接待、后勤保障、政务公开、文件起草等工作；负责本局档案材料的收集、整理、保管、统计工作；承担党务、纪检、监察、机构编制、人事管理、新闻宣传工作；负责本局信息网络建设管理；负责全市副科级以下事业单位工作人员以及工人人事信息与档案管理，为全市人事人才工作提供信息服务。

分管领导：黄璐总会计师     主任：黄冬麦

办公电话：0776-5821426

（二）事业单位人事管理股（市职称改革工作领导小组办公室）

拟订全市事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；拟定全市事业单位人员聘用细则并组织实施；建立事业单位人员登记管理制度并组织实施；组织实施事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策，按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的审核事宜；拟订事业单位人员公开招聘计划并组织实施；按照管理权限和程序承办全市事业单位的人员调配；贯彻执行专业技术人员管理政策；贯彻执行深化职称改革的具体实施办法；综合管理全市职称工作；协助开展人才小高地建设工作；组织实施人才队伍建设，负责全市人才统计工作。

分管领导：黄璐总会计师     股长：黄碧云

办公电话：0776-5835698

（三）工资福利股

负责全市事业单位工作人员工资收入分配制度、各类津补贴、离退休政策的落实；负责全市事业单位人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的落实；负责全市事业单位福利政策规定的组织实施；负责办理事业单位工作人员退休（退职）、提前退休（病休）的核准事宜；负责办理全市事业单位工作人员工资变动、新聘（录用）人员转正定级、工资待遇调整和离休人员增加离休费、遗属抚恤金审核工作；负责全市事业单位工资统计与综合分析工作。

分管领导：黄璐总会计师     股长：黄正军

办公电话：0776-5821363

（四）政策法规和调解仲裁股

组织起草本市有关人力资源和社会保障工作的政策措施；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担本系统有关行政复议、行政应诉和行政执法监督工作；负责劳动人事争议调解、仲裁工作;指导开展劳动人事争议预防；负责应急管理和维护稳定工作。

分管领导：黄光煜副局长     股长：农有新

办公电话：0776-3083013

（五）劳动关系和就业促进股

执行企业劳动关系政策及劳动合同、集体合同、用工备案制度和劳务派遣管理规则，指导和监督市属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；审核批准市属企业和外埠驻本市企业实施特殊工时制度；牵头拟订建立健全协调劳动关系三方机制的办法；执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定促进城乡统筹就业规划和年度计划；执行农民工管理服务综合性政策和规定；指导公共就业服务信息管理工作；负责对职业中介机构的管理；组织实施人力资源市场建设；承办市政府就业联席会议工作，组织实施承办招聘会相关事宜；拟定全市城乡劳动者职业技能培训规划；负责全市职业资格管理，指导职业技能鉴定工作；负责全市公共就业服务机构建设的规划工作并组织实施；负责本局行政审批事项。

分管领导：黄光煜副局长     股长：黄真

办公电话：0776-5880015

（六）劳动监察股

拟订劳动监察制度、执法规范和标准；依法行使人力资源和社会保障监督检查权；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；负责群众来信来访、来电和网上信访工作；依法受理有关举报、投诉；负责上级转办、交办、督办的信访工作；组织指导和督办有关劳动、人事、农民工重大案件，协调有重大影响的群体性突发事件的处理；承办市政府农民工工作联席会议工作。

分管领导：黄光煜副局长     负责人：潘忠飞

办公电话：0776-5880583

（七）社会保险管理股

执行机关企事业单位、城镇居民和其他劳动者基本养老保险和退休人员社会化管理服务政策；审核市属企业的企业年金方案；负责全市特殊工种的审核和管理；负责全市企业职工非因工伤残和因病丧失劳动能力提前退休的审核；承办全市企业职工提前退休的审核；执行农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、标准及农民工养老保险政策；执行工伤保险政策、规定和标准；执行工伤认定和工伤预防政策；监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营；配合有关部门开展全市社会保险基金审计、检查工作。

分管领导：陈勇副局长     股长：陆筱琴

办公电话：0776-5821363

（八）计划财务股

负责本局的财务、国有资产管理，以及本局预算、工资统发核算、福利保险、各类财务报表统计等方面的工作；负责办公用房的维修改造、办公用品购置，严格审核各项经费支出；负责本部门财务预算并监督执行，指导监督局属单位财务、资产和政府采购管理工作；负责开展本局财务分析和调查以及局属单位财务工作的指导协调、服务监督；负责各种票证、账本、报表等的领取、发放和保管以及建立健全各种财务管理制度和管理办法；定期对财产物资进行盘点清查。

分管领导：黄璐总会计师     股长：黄洪泉

办公电话：0776-5880259

二、下属单位

（一）平果市社会保险事业管理中心。

主要职责：贯彻执行国家、自治区和百色市制定的基本养老保险(包括机关事业基本养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险)、失业保险、工伤保险及职业年金(以下简称“三险一金”)法律、法规、规章和政策规定。组织实施自治区、百色市制定的“三险一金”经办工作的管理、技术、服务标准，对乡(镇)经办机构进行业务指导。综合管理全市“三险一金”，制定相关管理制度并组织实施。承担全市“三险一金”经办管理工作。负责全市机关事业单位职业年金管理工作，完成市委、市人民政府和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

分管领导：陈勇副局长    副主任：农世军、唐毓恩、黄继诚

办公电话：0776-3083089

（二）平果市公共就业和人才服务中心。

主要职责：贯彻落实国家、自治区、百色市关于就业和人才工作的方针政策和法律法规，制定全市就业服务事业发展规划和年度工作计划;贯彻执行人力资源市场建设和管理政策，并负责组织实施。组织实施全市城乡就业工作，负责城乡就业工作目标管理及考核，提供公益性就业创业服务，承担公共就业服务负责就业和再就业的实施工作，对就业困难群体和重点群体提供就业服务。负责为劳动者免费提供创业就业政策法规咨询、求职登记、职业指导、培训申请、技能鉴定申报、职业介绍等公共就业服务。拟订全市职业技能培训工作发展规划和年度计划;负责组织各类职业技能培训和管理;承担职业技能培训、鉴定服务工作。负责全市人力资源调查、分析预测;统一管理城乡劳动力资源，负责全市城乡劳动力资源的开发利用和创业就业指导服务工作，指导乡镇公共就业服务工作;负责就业创业登记和失业登记工作，负责劳动力市场的建设、公共就业服务信息网络的建设。为各类人才流动接管管理人事档案;负责大中专毕业生报到，为用人单位和毕业生提供政策咨询、信息服务和就业指导。组织各类招聘活动。负责各类民办职业中介机构的管理工作，完成市委、市人民政府和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

分管领导：潘华副局长    主任：覃欢

办公电话：0776-5821408

（三）平果市产业工人服务中心。

主要职责：贯彻落实国家、自治区、百色市、平果市关于产业工人队伍服务工作的方针政策，制定全市产业工人队伍服务规划和年度工作计划，并负责组织实施。完善公共就业服务体系，着力破解当前企业用工难题。健全就业服务、政策扶持、技能培训、权益维护一体化的产业工人服务工作机制；强化市、镇、村三级劳务信息网络建设，建立完善劳动力转移信息服务体系，整合全市产业资源、用工资源，为促进企业用工提供信息指导、就业推荐、就业跟踪一条龙服务；搭建企业用工调剂平台，创新开展“共享用工”，强化用工监测，促进招工用工信息的资源共享，分门别类地为企业提供普通劳动力和专业技术人才等不同层次的就业岗位服务；促进发挥企业招工主体作用，从优化用工环境、提高待遇、改善劳保、规范用工和加强企业文化建设等方面来解决面临的招工困难。构建政企校“三位一体”共建共管的产教融合模式，提高职业技能培训的针对性和实效性。拟定全市产业工人职业技能培训工作发展规划和年度计划，规范产业工人各类职业技能培训和管理；贴近产业、企业、个人发展需求，促进政企校资源共享、优势互补、信息互通，着力培养劳动型、实用型产业工人；充分整合行业部门、大学园区管委会、职业院校、产业企业、培训机构等主体资源，发展产教融合、校企合作、工学结合等产业人才培养模式，促进专业与产业对接、学校与企业对接、课程与职业标准对接、教学过程与生产过程对接；促进校内实习、校外实训相结合，支持冶金化工等专业优势高校在平果建设工业人才培养基地，引导鼓励企业投资建设应用型职业学院，优化整合方式、建立完善效果评价体系；深入推进劳动和技能竞赛，积极开展各类技能大赛，完善劳动和技能竞赛组织、效能评估及激励机制。优化人才发展环境，促进人才与企业发展良性互动。深化制度改革改善产业人才发展政策环境。推动产业人才队伍建设相关政策的贯彻落实，推行切实有效的改革性举措，加快破解产业技能人才发展中面临的住房、医疗、教育、评价、落户、保险等方面问题，确保各项人才政策的效能充分发挥；实施精准引才优化产业人才发展生态。制定并及时更新平果重点产业领域人才需求目录，建立重点产业、重点企业人才需求分析和信息发布机制，做好人才目标信息发布；弘扬工匠精神促进产业人才队伍培养。倡导精益求精、爱岗敬业的工匠精神，营造工匠文化氛围，改善产业技能人才职业发展及生活环境，建设一个工业高技能人才实训基地，打造一批专业一流“平果师傅”；健全激励机制拓宽产业人才职业发展空间。实施技能人才职业发展激励计划，开展“铝都工匠”选树宣传活动，加强同上级部门和先进地区职业能力建设方面工作的合作，推进铝产业高技能人才培养，建成平果市铝产业高技能人才小高地。扩大各类惠企政策效应，促进健全产业工人权益保障机制。督促实施减税降费、就业奖补、工商保险等惠企政策，加强企业用工服务保障，帮助企业减负稳岗。促进企业劳动关系协调，强化社保服务、职业指导、劳务派遣、劳动维权、法律咨询、治安维稳等多元服务功能，维护产业工人的合法权益。

分管领导：黄璐总会计师    主任：农仕超

办公电话：0776-5608116

（四）平果市劳动人事争议仲裁院。

主要职责：贯彻执行国家、自治区、市有关劳动人事争议调解仲裁工作的方针，政策和法律，法规规章；负责劳动人事争议调解，仲裁的指导，协调工作。开展业务范围劳动人事争议处理工作，负责仲裁员的转任和管理工作，承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

分管领导：黄光煜副局长    负责人：石广泉

办公电话：0776-3083013

（五）平果市劳动保障监察大队。

主要职责：规范全市范围内的劳动合同、工资支付、社会保险及女工和未成年工保护行为，查处非法职业中介、不签订劳动合同、不参加社会保险和未依法缴纳社会保险费、无证上岗、侵害女职工合法权益和非法使用童工等违法行为，维护劳动者合法权益，为劳动者创造良好的就业环境。

分管领导：黄光煜副局长    负责人：余斌

办公电话：0776-5828740