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全部服务分类
主要职责 |
序号 |
二级机构职责 |
实施部门 |
负责人 |
联系电话 |
办公时间及地点 |
单位职责 |
1 |
负责局机关日常运转,负责全局工作的综合协调和督促检查。拟定工作制度并组织实施和监督检查。负责文电、会务、机要保密、档案、信息、安全、政务公开、绩效、车辆管理、接待等工作。承担综合性文稿起草工作。负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作,负责行风建设工作。负责局机关和直属单位的人事管理、工资福利、机构编制和队伍建设工作。负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作,负责局机关退休干部工作,指导直属事业单位退休干部工作。负责局机关、直属单位的党群工作。负责组织协调政务服务事项工作,负责党务、政务公开工作。承担区纪委监委交办的纪检、监察工作。负责拟订人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度并组织实施。负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理。承担局机关接访工作,负责信访事项受理、办复工作,督查、指导人力资源和社会保障信访工作。承办区委、区人民政府交办的相关信访任务。拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施,会同有关部门编制相关社会保障基金预决算草案,参与拟订相关社会保障资金(基金)财务管理制度。负责管理人力资源和社会保障专项资金,指导、监督所属单位财务管理工作。承担局机关及所属非独立核算单位日常财务、综合统计、信息规划、国有资产管理、内部审计等日常工作。承担政府采购和各类资产的账务管理工作。拟订基本养老、失业、工伤保险等社会保险及企业(职业)年金等基金监管制度并组织实施,依法监督基金的收支、管理和运营,组织查处本级基金管理重大案件,配合开展就业补助资金使用管理的监督检查。 |
办公室 |
韦懿珊 |
0777-2101600 |
法定工作时间:上午8:00—12:00,下午3:00—6:00 办公地址:钦州市钦南区南珠东大街90号 |
2 |
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作,落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。按照管理权限负责承办事业单位人员岗位设置、岗位认定和公开招聘、补充(调配)人员计划等人事管理事宜的核准(备案)和监督实施工作。拟订事业单位人员考核制度并组织实施,指导事业单位落实人员奖惩、辞退、解聘等工作。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员收入分配、福利和离退休、退职政策。负责事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作,承担事业单位绩效工资总量、人员工资变动审核和管理工作。会同有关部门拟订区本级表彰奖励、评比达标表彰制度,审核有关部门表彰奖励计划和方案。会同相关部门承担全区表彰奖励、评比达标工作及其相关活动。推进和落实深化职称制度改革工作,执行专业技术执业资格制度,承办深化职称制度改革事宜,负责职称综合管理工作。负责专业技术人员队伍建设,落实专业技术人员队伍管理和继续教育工作。负责享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作。指导人力资源市场建设和人力资源社会服务机构管理工作。负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作,组织实施急需紧缺人才开发工作,执行落实高层次人才来钦南工作、定居等政策。负责人才小高地建设工作,负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,负责高校毕业生“三支一扶”计划的组织实施。 |
事业单位和人力资源流动管理股 |
林若 |
0777-2101958 |
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3 |
负责组织开展人力资源和社会保障政策分析评估和改革推进工作。协调专家咨询、宣传、新闻发布等工作。承担局机关规范性文件的合法性审查工作,承担相关行政复议、行政应诉工作。组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查,负责普法教育工作。指导全区人力资源和社会保障系统法治建设。拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施,指导、检查、监督劳动人事争议调解仲裁工作,指导开展劳动人事争议预防工作,依法组织处理劳动人事争议,拟订劳动人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施。 |
政策法规和调解仲裁管理股 |
陆崇秋 |
0777-2101902 |
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4 |
拟定促进就业规划和年度计划并组织实施。推进和落实劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策,建立健全公共就业创业服务体系。组织实施高校毕业生就业政策和就业援助、特殊群体就业政策,执行落实就业补助资金使用、管理规定。组织拟订和落实技能人才培养、评价、使用、激励工作制度,负责技能人才队伍建设,拟订职业能力建设规划、城乡劳动者职业培训规划并组织实施。负责职业能力建设服务平台管理,落实国家职业分类、职业技能标准,指导、监督职业技能培训和职业技能鉴定、技术等级岗位考核(鉴定)评审工作。负责农民工工作,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益,协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。 |
就业促进和职业能力建设股 |
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0777-2101807 0777-2223239 |
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5 |
执行落实机关企事业单位基本养老保险及其补充保险、企业(职业)年金有关政策和标准,执行落实机关企事业单位工作人员退休政策,执行落实养老保险统筹和基金管理办法,负责养老保险基金预测预警工作。指导、监督落实企业退休人员社会化管理工作。执行落实失业保险政策、标准和基金管理有关规定,建立失业保险监测预警制度并组织实施。组织实施预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策,执行落实失业保险调济金使用办法。拟订全区工伤保险规划并组织实施,执行落实工伤保险政策、规划和标准。负责用人单位职工工伤认定工作。执行落实城乡居民基本养老保险和被征地农(渔)民社会保障政策、规定、标准,执行落实城乡居民基本养老保险基金管理办法。 |
社会保险管理股 |
沈萍 |
0777-2101813 |
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6 |
执行落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度,组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度,落实劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制,落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。执行落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,配合有关部门做好国有企业改革工作。拟订劳动监察工作制度并组织实施,依法查处重大案件,指导开展劳动保障监察工作。拟订劳动监察员管理办法并实施,协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。 |
劳动关系和劳动监察股 |
刘太松 |
0777-2223239 |
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7 |
统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,执行落实养老、工伤保险统筹办法,组织实施统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施,编制相关社会保险基金预算决算草案,会同有关部门实施全民参保计划,建立和完善社会保险公共服务平台。负责全区就业、失业以及相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 |
钦州市钦南区社会保险事业管理中心 |
梁绍辉 |
0777-2101811 |
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8 |
(一)承担我区劳动就业服务、落实就业促进政策、提供就业政策咨询等事务性工作。 (二)承担实施再就业与创业工作、推进创业带动就业工作组织创业培训、培育创业平台、转化创业项目、提供创业服务开展创业活动等事务性工作。 (三)承担组织本行政区域内城乡劳动力就业失业信息采集统计工作,逐步建立实名制数据库和失业预警机制。 (四)承担对就业困难人员实施就业援助等事务性工作。 (五)承担就业技能培训、创业培训等事务性工作。 (六)促进本行政区域内农村劳动力转移就业,实施就业扶贫,开展劳务协作。 (七)协助做好城镇社区就业服务工作,推动基层就业服务平台建设。 (八)协助做好本行政区域内公共就业服务体系建设,推进就业服务信息化、便民化和精细化。 (九)承办钦南区人力资源和社会保障局交办的其他工作。 |
钦州市钦南区就业服务中心 |
李栋 |
0777-2220089 |
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9 |
负责钦南区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作;根据钦南区劳动人事争议仲裁委员会的授权组成仲裁庭,依法处理劳动人事争议案件;接待有关劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策咨询,对企业及其职工开展劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策知识宣传;指导企业依法用工;参与调解和仲裁涉及劳动人事突发事件,群体、疑难及重大案件;负责管理劳动人事争议仲裁机构的文件、档案、印鉴及信息统计;负责本区属用人单位及中央、区、市直驻本区单位劳动人事争议调解组织的业务指导;指导企业劳动争议调解委员会开展工作;承办上级领导、组织交办的其他事项。 |
钦州市钦南区劳动人事争议仲裁院 |
黄达瑞 |
0777-2100551 |
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10 |
推进深化职称制度改革。组织实施专业技术人员管理和继续教育等政策。负责专业技术人才队伍、技能人才队伍建设,组织落实高层次人才和技能人才培养、评价、使用、激励机制。 |
钦州市钦南区人才交流服务中心 |
陆崇秋 |
0777-2823181 |
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11 |
会同有关部门落实事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。负责全区事业单位人员总体规划、结构调整综合管理工作。 |
钦南区公务员专业技术人员考试培训中心 |
钟日鹏 |
0777-2838867 |
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12 |
负责农民工工作,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 |
钦州市钦南区劳动保障监察大队 |
刘太松 |
0777-2101891 |
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13 |
按照有关政策法规具体组织、协调本区职业技能鉴定工作,协调做好全国、全区、全市有职业资格的统一考试工作。组织实施钦州市钦南区职业技能鉴定工作。开展职业技能鉴定有关的研究和咨询服务,为行政主管部门制定有关职业资格证书制度的管理文件和规定提供技术支持。负责申报和管理国家试题库试题,为钦州市钦南区职业技能鉴定提供考务服务。推动钦州市钦南区职业技能竞赛活动,为技师考评工作提供相应的技术帮助。组织钦州市钦南区职业分布和开发新职业的调查、研究,负责职业技能鉴定统计和分析;建立钦州市钦南区技能人才资料库。协助完成人力资源和社会保障行政部门委托的其他工作。 |
钦州市钦南区职业技能鉴定中心 |
李栋 |
0777-2699338 |
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14 |
负责丽光华侨农场就业社保业务 |
钦州市钦南区丽光华侨农场就业社保服务中心 |
吴强 |
0777-3742829 |
办公时间:上午:8:00-12:00下午:15:00-18:00
单位地址:钦州市南珠东大街90号
电话:0777-2101600
传真:0777-2101600
邮箱:qnqrsj@qinzhou.gov.cn
邮政编码:535000
钦南区人社局下设二层事业机构办公电话号码
钦南区社会保险事业管理中心:0777-2101811
钦南区就业服务中心:0777-2101807
钦南区劳动保障监察大队:0777-2101891
钦南区人才交流服务中心:0777-2838867
钦南区劳动人事争议仲裁院:0777-2100551
钦南区专业技术人员考试培训中心:0777-2838867
钦南区职业技能鉴定中心:0777-2699338、0777-3890751
钦州市钦南区人力资源和社会保障局是钦州市钦南区人民政府工作部门,为正科级。 钦州市钦南区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、自治区党委常委和市委常委、区委常委关于人社工作的方针政策和决策部署,在。。。