宁海县人力资源和社会保障局各部门对外联系电话

机构职能：负责协助局领导综合协调重要政务、事务；负责局机关文秘、政务信息、机要、档案等日常工作；承担重要会议会务组织、重要文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；承担局机关和所属单位目标管理考核工作；牵头对全县人力资源和社会保障工作目标管理考核；负责局政府门户网站建设工作；综合管理局新闻宣传工作；承办局机关和所属单位干部的考核、任免、调配和奖惩工作；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划；负责局机关和所属单位的机构编制、组织人事、工资、职称评聘等管理工作；负责局机关和所属单位工作人员因公、因私出国（境）管理；负责局机关离退休人员的服务管理工作；负责局机关和所属单位的国有资产管理、指导、监督工作。

行政审批科
公开电话 0574-59983521
机构职能：负责贯彻国家和省、市、县有关法律法规及规章等相关规定，推进本部门行政审批制度改革；组织拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则；按照规定权限，负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作；综合协调局有关科室和局属事业单位开展行政审批的相关延续工作；负责局行政服务窗口的日常管理工作；指导乡镇（街道）人力资源和社会保障服务中心的行政服务工作。
工资福利和离退休科
公开电话 0574-59971581
机构职能：负责管理全县事业单位的工资福利工作；牵头推行事业单位分配制度改革；负责统筹全县事业单位工资收入分配，并做好指导监督等相关工作；拟订全县事业单位工作人员工资收入分配、福利和离休退休等相关政策并组织实施；参与事业单位工资统计工作；负责核定全县事业单位工作人员的工资标准和工资总额；承办事业单位工作人员工资统一发放、管理工作和各项福利事项的核准工作；承办事业单位工作人员连续工龄、退休的审核等工作；负责全县事业单位退休干部的管理工作，指导和监督检查事业单位退休干部相关福利待遇落实情况；承办全县事业单位健康体检；参与全县事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革工作。
事业单位人事管理科
公开电话 0574-59971559
机构职能：负责会同有关部门拟订事业单位人事管理的规范性文件和管理办法；指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员聘用政策、管理政策并组织实施；拟订事业单位公开招聘录用政策并指导实施，负责全县事业单位公开招聘方案的实施以及办理录用手续等工作。拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施。负责县属事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘任的认定。会同有关部门开展特殊岗位事业单位工作人员的选拔考录工作。负责对编外用工的招聘、合同、社会保险等政策指导和监督检查。

专业技术人员管理科（职业技能开发管理办公室）
公开电话 0574-59971580
机构职能：负责实施政府选送中青年干部攻读研究生学历学位培养工作；组织拟订专业技术人员继续教育政策，负责全县专业技术人员继续教育的规划、指导、协调和监督工作；指导和协调全县有关人才培养工作；综合管理全县专业技术人员队伍，拟订专业技术人员管理政策并组织实施；贯彻落实专业技术资格评审和考试政策、规定；组织实施初级专业技术人员职务评审，负责中、高级专业技术职务申报材料审核；组织实施专业技术人员职业资格制度；负责专家管理服务工作；承担有突出贡献专家、学术技术带头人选拔、管理工作；承担享受政府特殊津贴人员遴选、申报工作；会同有关部门做好各级人才工程培养人选选拔、培养、考核、管理工作；综合协调博士后工作；拟订留学回国人员来我县工作、创业政策并组织实施；组织指导留学回国人员申报各级创业项目资助；指导协调留学人员创业园工作；拟订职业培训机构和职业技能鉴定机构发展及管理；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责企业职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训、复退军人技能培训和城乡劳动者创业培训工作；在全县组织实施职业技能资格制度；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，综合管理全县职业技能大赛。
工伤保险科（劳动能力鉴定委员会办公室）
公开电话 0574-65582600
机构职能：负责拟订工伤保险规划、政策和标准；拟订全县工伤保险费率管理办法并组织实施；拟订全县工伤预防、工伤认定和职业康复政策；负责全县工伤认定工作；指导全县职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；负责本县工伤保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。
就业和养老失业保险科
公开电话 0574-65582600
机构职能：拟定、贯彻并组织实施促进就业、统筹城乡就业、创业带动就业和失业保险等政策。负责综合管理全县养老保险工作，贯彻执行养老保险有关政策，负责拟订城乡居民社会养老保险、被征地人员养老保障的缴费标准、给付标准的调整办法；拟订全县企业退休人员社会化管理服务办法并组织实施。负责职工缴费年限的审核认定，对职工退休、养老保险待遇项目和给付标准实行核准和监督；负责调整企业职工因病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整企业精减职工生活困难补助标准；负责参加职工基本养老保险用人单位的年金方案上报工作。
人才开发和市场科
公开电话 0574-59971579
机构职能：负责综合管理全县人才开发工作；会同有关部门拟订全县人才工作宏观政策和人才发展规划，牵头相关人才政策落实，编制发布重大人才开发指导信息；组织实施重大人才计划、人才平台项目和大型人才开发活动；负责指导全县人才引进工作。拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动和人力资源服务业发展政策，培育人力资源市场，管理人力资源服务机构，规范人力资源市场活动。

政策法规科（劳动人事争议仲裁委员会办公室）
公开电话 0574-59971567
机构职能：负责局规范性文件的合法性审核、报备和清理、汇编，劳动人事争议处理等工作；牵头办理局外法规性文件征求意见；负责普法工作，指导监督全县人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法；承办行政复议、应诉等相关工作；组织办理人大代表建议和政协委员提案；参与局重要文稿起草工作；牵头局调查研究工作，承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作；负责事业单位工作人员申诉、控告等工作。贯彻劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施；贯彻执行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；承担县协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。负责群众来信来访、网络投诉等信访事项的办理工作。
财务和社保基金监督科
公开电话 0574-59952361
机构职能：负责组织编制社会保险基金预决算草案。社会保险基金分析预警。拟订社会保险基金监督办法并组织实施。依法对社会保险基金预决算、征缴、管理、运营和支付等进行监督。指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，对执行情况进行监督检查。负责局机关和局属单位财务管理工作。负责社会保障信息统计工作。