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全部服务分类
办公电话:(0757)83129263;
2、人事科(机关党委办公室)
负责机关和指导直属单位的干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训、绩效考核、离退休人员服务等工作;承办部分市管干部的行政任免手续;负责机关和指导直属单位的党群工作。
负责人:黄思君
办公电话:(0757)83284636
3、劳动关系与调解仲裁科(佛山市劳动人事争议仲裁院)
拟订并组织实施劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度;拟订并组织实施劳动标准制度,拟订并组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度,组织实施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;拟订劳务派遣用工管理政策并组织实施;参与、指导全市劳动关系处理工作;负责贯彻落实不定时工作制和综合计算工时工作制政策并组织实施;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;拟订并组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策;统筹协调、组织实施企业相关人员工资水平调查;负责企业人工成本变化情况监测;依法处理市劳动人事争议仲裁委员会管辖范围内的劳动人事争议案件;指导监督全市劳动人事争议仲裁工作,承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。
负责人:高栋
办公电话:(0757)83301566
4、综合法规科
负责法律顾问工作,承担有关规范性文件、重大决策、重大执法决定的合法性审查工作;负责本单位重大行政执法决定的法制审核工作;统筹本单位法治建设和普法工作;承担本单位权责清单管理工作;组织开展人力资源社会保障政策调研和清理评估;承办有关行政复议和行政应诉工作;负责法制培训工作;承担全市表彰奖励管理工作。
负责人:刘梅
联系电话:83996174。
5、工伤保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室)
研究拟订工伤保险的政策、发展规划和标准并组织实施。组织拟订工伤预防和康复政策;组织拟订协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的管理政策。组织拟订劳动能力鉴定相关政策;组织实施劳动能力复查鉴定和指导区级工伤认定、劳动能力鉴定工作。
负责人:丘益康
办公电话:(0757)83286172
6、工资福利科
贯彻执行事业单位收入分配制度;拟订并组织实施事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;承担市直财政全额拨款事业单位工资统发工作;承担市直事业单位绩效工资总量的核定工作;负责全市事业单位工资统计工作;负责核准机关事业单位人员参保工资信息及退休人员社保待遇信息。
副科长:陆诚敏
办公电话:(0757)83334844
7、职业能力建设科
拟订劳动者职业培训规划和政策并组织实施。拟订高技能人才培养、评价、激励政策并组织实施。拟订职业技能分类、职业技能地方标准。实施职业技能资格制度。负责职业技能综合管理,指导监督开展职业技能竞赛。承担技师工作站等申报工作。核准市级职业技能鉴定机构设置,综合管理职业技能鉴定工作。拟订技工教育发展规划和政策并组织实施。负责技工院校学籍和招生管理工作。负责指导并监管技工教育集团运作。承担市属技工院校、职业培训学院设立审批等工作。
负责人:曾凡滨
办公电话:(0757)83207430
8、专业技术人员管理科
组织实施专业技术人员管理政策。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责推进全市深化职称制度改革。统筹管理全市专业技术人员职称评审工作。负责专业技术人员继续教育的综合监督管理工作。负责高级专家延缓退休的核准工作。指导监督专业技术资格、执业资格考试工作。
负责人:潘春芳
办公电话:(0757)83039459
9、劳动保障监察综合执法监督支队
组织开展全市人力资源社会保障领域的专项执法工作。指导、监督各区开展劳动保障监察执法工作。组织处理和督办重大劳动保障监察违法案件,维护劳动者合法权益,组织处理劳动保障违法行为引发的突发事件。负责全市劳动保障监察执法人员培训工作。
负责人:卢兆华
办公电话:(0757)83286165
10、规划与基金监督科
拟订并组织实施人力资源和社会保障事业的整体发展规划和年度计划,负责本单位综合统计分析工作。审核汇总相关社会保险基金预算决算草案。组织实施基本养老、失业、工伤等社会保险及企业(职业)年金、个人储蓄养老保险基金的行政监督工作,实施企业年金方案备案。牵头社会保险扩面征缴考核工作,跟进社会保险基金的审计工作,协调社会保险综合管理工作。承担市社会保险监督委员会办公室的日常工作。负责组织实施社会保障领域国际交流与合作工作。
副科长:党磊
办公电话:(0757)83218274
11、审批服务科
统筹本单位行政审批制度改革工作和审批服务标准化工作,组织开展本单位行政审批服务事项的办理工作。统筹协调全局审批与服务信息化建设工作,承担本单位行风建设、办事大厅业务综合管理工作。指导全市人社系统业务流程规范和窗口建设工作。承担本单位信访工作。
负责人:李继军
办公电话:(0757)83035308
佛山市人力资源和社会保障局是市政府工作部门,为正处级。 主要职责是: (一)研究拟订有关人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、计划,并组织实施和监督。。。