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巨野县公共就业和人才服务中心工作时间及联系电话
巨野县公共就业和人才服务中心
机构简称：
机构负责人：
办公地址：
联系电话：
电子邮箱：
分工职责：
一、主要职责是：（一）贯彻落实就业、促进创业和人才服务有关法律法规和政策。（二）办理就业登记、失业登记等事务，为城乡各类劳动者提供公益性就业服务，开展就业援助、贫困人口就业扶贫和大中专学校毕业生就业服务。（三）健全创业服务体系，开展对城乡各类劳动者的公共创业服务工作及创业活动。（四）贯彻落实职业培训规划，开展对城乡各类劳动者的就业技能培训和创业培训。（五）负责统筹实施大中专学校毕业生就业服务。（六）承办并指导全县创业担保贷款工作。（七）负责举办公共人力资源市场招聘活动、监测人力资源市场信息，提供职业介绍、职业指导和人力资源市场招聘服务。（八）为人才流动和人力资源开发、高层次高技能人才引进等工作提供公共服务。（九）负责流动人员人事档案管理、党员管理，为用人单位和劳动者提供基本人力资源社会保障事务代理。（十）综合管理全县职业技能鉴定工作，组织实施职业技能鉴定考试、考核工作和职业技能竞赛工作。（十一）完成县委、县政府交办的其他任务。二、 县公共就业和人才服务中心设6个内设机构：（一）综合股。承担日常及重点工作的组织协调落实；承担综合性报告、重要文稿、请示、工作总结、调研、新闻宣传、财务以及各项规章制度的制订工作；参与拟定全县公共就业和人才服务发展规划、年度计划；承担本单位统计系统的综合管理、统计报表的汇总上报及分析工作。（二）就业服务股。贯彻落实再就业优惠政策；拟订全县城镇就业规划、年度计划；承担就业登记、失业登记、就业创业证办理，对就业困难人员的认定和就业援助工作；承担公益性岗位开发及人员的监督管理工作；承担社会保险补贴、岗位补贴、高校毕业生社会保险补贴的审核、发放；组织开展就业扶贫等具体事务性工作。（三）就业培训和家政服务股（挂人力资源市场服务股牌子）。贯彻执行和组织实施国家、省、市就业培训和人力资源市场的法规政策；组织各类人员的就业培训、创业培训、技能提升培训，做好培训开班的审查、过程监管和培训补贴申报工作；承担培训机构监管的具体工作；贯彻落实家政服务业促进就业创业有关政策，组织开展家庭服务职业培训省级示范基地申报工作，开展家政服务业意外伤害保险补贴等工作；承办公共人力资源市场招聘活动的事务性工作；组织开展劳务有关具体工作。（四）创业指导股（挂创业担保贷款股牌子）。贯彻执行和组织实施国家、省、市促进创业的法规政策。承担创业人员的一次性创业补贴、创业岗位开发补贴等各类补贴的审核、发放的事务性工作；开展创业孵化示范基地、创业示范园区、创业型城市和创业型街道（乡镇）、社区、四型就业社区的创建及服务工作；定期举办县级创业大赛，推荐优秀队伍参加省、市级创业大赛。承担全县创业担保贷款的组织实施和解释宣传工作；为自主创业人员和小微企业提供创业担保贷款申报、审核、评估、担保承诺等服务；承担担保基金管理、核对、确认以及经办银行的贴息申请等工作；对不良贷款承担风险管理和代偿追偿等工作。（五）人才流动服务股（挂毕业生服务股牌子）。为人才流动和人力资源开发、高层次高技能人才引进等工作提供公共服务；征集汇总全县各类人才需求信息；组织参加“山东名校直通车”等各类大型人才招聘交流活动；承担高层次人才服务工作以及海外高层次人才、留学人员来巨服务和出国留学有关事务性工作；承担专家队伍建设、专家服务基层活动；配合组织部抓好“菏泽市招才引智工作站”建设和管理工作；为委托人事托管个人保管人事档案、人事关系等人才服务工作；承担流动党员管理工作和流动人员档案数字化工作；承担高校毕业生政策的落实与协调，办理各类毕业生报到、登记、统计工作；组织开展高校毕业生各类招聘活动和开展青年就业见习工作；承担全日制非师范类高校毕业生档案接转工作；承担职专院校和技工院校学生的求职创业补贴发放工作；承担离校未就业高校毕业生实名登记工作，促进高校毕业生及时就业。（六）职业技能鉴定股。组织、协调全县职业技能鉴定竞赛工作的实施；承担全县职业技能的组织实施工作；组织人员参加部、省举办的考评员、质量督导员培训班，对获取资格聘用人员进行管理；承担职业技能鉴定考务管理、试题管理、传递；办理职业资格证书，积极推动国家职业资格证书制度贯彻落实。
工作时间：
巨野县人力资源和社会保障局
（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，负责起草相关规范性文件，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。 （二）拟订全县人力资源市场发展规划。。。
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