金乡县人力资源和社会保障局各部门对外联系电话

内设科室

办公室（挂党建科牌子）

主要职责：负责文电、会务、督查、机要、应急、值班、档案等机关日常运转，承担政府信息和政务公开、建议提案办理、安全、保密工作。受理、协调、督办信访事项。负责局机关公共事务和后勤保障。负责局机关和所属单位机构编制、人事管理、社会保障，组织指导本系统的教育培训。负责局机关离退休人员的管理服务，指导局所属单位离退休人员的管理服务。负责局机关和所属单位的党建、精神文明建设和群团工作，协助局党组落实党建、党风廉政建设和意识形态工作主体责任。负责联系协调县纪委派驻纪检组工作。完成局党组和上级党组织交办的各项任务。牵头拟订全县人力资源和社会保障政策并组织实施。负责综合调研和重要文稿起草。负责局机关有关规范性文件的合法性审查。承担相关行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责新闻宣传和信息工作。负责人力资源和社会保障法律法规的普及。负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。

办公电话：0537-8721803

事业单位人事管理科

主要职责：会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。拟订全县事业单位公开招聘工作人员相关政策并组织实施。拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策并组织实施。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。拟订人员（不含公务员）调配政策，按规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣以及内调人员安置工作。负责全县（不含教育、党群）事业单位科级以下干部的人事档案管理工作。

办公电话：0537-8709227

专业技术人员管理科

主要职责：按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的备案、核准、竞聘和聘用人员的备案。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。承担有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员及学术、技术（技能）带头人的推荐、选拔、申报、管理有关工作。负责各级各类人才工程项目人选的推荐、评审工作。负责高层次专业技术人才规划和培养，完善落实博士后制度，负责博士后科研流动站、工作站的管理服务。负责深化职称制度改革工作。拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施。负责初级专业技术职务评审委员会的管理，负责初级专业技术职务资格审批。承担市人力资源社会保障局授权组建的中级专业技术职务评审委员会的综合管理。组织实施专业技术人员职业资格制度。承担县人才工作领导小组交办事项。牵头拟定全县专业技术人才工作规划、政策并组织实施。

办公电话：0537-8709221

职业能力建设科（挂就业促进科牌子）

主要职责：拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策。拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。拟订全县职业培训机构发展规划、政策并组织实施。完善职业技能资格制度。负责全县机关企事业单位工人技术等级和职业技能考核鉴定。组织实施国家职业分类、职业技能标准。统筹组织和指导全县职业技能竞赛工作。负责指导全县职业培训机构党建工作。贯彻执行人力资源流动和市场发展政策。贯彻执行人力资源服务机构管理制度，健全完善促进人力资源服务业发展的政策。指导和监督对人力资源服务机构的管理，加强市场运营监管，规范人力资源服务机构经营行为。牵头拟定全县高技能人才工作规划、政策并组织实施。拟订全县就业创业、失业保险和农民工工作规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订专项就业资金使用管理办法。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，拟订全县失业人员登记管理办法以及相关待遇政策，建立失业预测预警制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业规划、政策及标准。会同有关部门拟订国（境）外人员来我县工作政策并组织实施。推动落实农民工相关政策。

办公电话：0537-8706093

劳动关系科（挂养老保险科牌子）

主要职责：拟订劳动关系政策。拟订劳动合同、集体合同制度实施规范，组织开展劳动用工备案工作。健全协调劳动关系三方制度，组织开展和谐劳动关系创建活动。拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控政策和支付保障政策，会同有关部门指导和监督国有企业工资总额。拟订完善县管企业薪酬管理政策，审核认定县管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督县管企业负责人薪酬分配。拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。落实最低工资标准和企业工资指导线。指导劳动标准制定工作。落实职工工作时间、休息休假和假期制度。消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。指导劳务派遣、特殊工时制审批等行政许可工作并监督实施。拟订全县机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。拟订全县居民基本养老保险规划、政策和标准并组织实施。拟订职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。拟订职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。拟订职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。拟订职工养老保险基金预测预警制度。负责企业年金方案备案。负责办理全县企业参保人员退休工作，负责全县企业职工提前退休有关手续审核上报工作。拟订被征地农民社会保障政策并组织实施。指导协调养老保险社会化服务工作。指导监督养老保险经办机构业务工作。

办公电话：0537-8706097

工资福利科

主要职责：综合管理全县事业单位工资福利工作。会同有关部门拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利政策并组织实施；管理全县事业单位工资（薪酬）总额，会同有关部门核定全县事业单位绩效工资总量。负责全县事业单位工资统一发放的审核工作。负责事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作。负责办理全县机关事业单位职工退休手续。

办公电话：0537-8709225

规划财务科

主要职责：拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。编报全县相关社会保险基金预决算建议草案，贯彻执行社会保障资金（基金）财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告。编制部门预决算。负责局机关财务和国有资产管理工作。负责所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。

办公电话：0537-8701988

社会保险基金监督科

主要职责：贯彻执行全市基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度，依法监督基金的收支和管理。组织查处基金管理案件。

办公电话：0537-8706796

工伤保险科

主要职责：组织实施全县工伤保险规划、政策和标准，完善工伤预防、认定和康复政策。负责劳动能力鉴定工作。组织拟订康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。贯彻执行工伤待遇政策及标准，审定机关、企事业单位工作人员伤残等级。负责全县机关事业和企业单位工作人员的工伤认定工作。

办公电话：0537-8721866

劳动监察科

主要职责：贯彻执行全县劳动保障监察政策、制度、标准。协调劳动者维权工作，负责重大案件查处和跨区执法的组织协调工作，集中行使法律法规明确由县级承担的执法职责，组织处理有关突发事件。指导监督全县劳动保障监察和执法工作。协调解决涉及农民工工资等重点难点问题和重大事件。指导全县劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。负责组织实施全县仲裁员培训工作。依法指导处理劳动人事争议。

办公电话：0537-8706092

奖励任免科

主要职责：会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度，拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核以县政府名义实施的奖励事项，承担县评比达标表彰工作。依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员和县政府任免工作人员的有关事项。负责制定事业单位工作人员的考核办法并组织实施。

办公电话：0537-8726659

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所属事业单位

社会保险事业中心

主要职责：

为全县社会保险提供经办服务。研究拟订社会保险基金缴拨计划建议。负责全县机关事业、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、被征地农民基本养老保障、工伤保险、失业保险业务指导工作，机关事业单位人员职业年金管理工作，并承担县级业务经办工作。承担社会保险参保登记、缴费基数核定、信息维护、统计数据分析和社会化管理等工作。

办公电话：0537-87007009

办公地址：金乡县金珠路6号金乡县为民服务中心3楼

公共就业和人才服务中心

主要职责：

为全县提供就业创业和人才服务。贯彻落实公共就业、促进创业和人才服务有关法律法规和政策，拟订并组织实施全县就业创业和人才服务事业发展规划和年度工作计划。负责建立统一规范的人力资源市场，组织开展招聘活动。负责全县失业保险工作的政策落实和业务办理。负责全县就业和人才专项资金的使用，并建立和完善内控制度。

办公电话：0537-8721309

办公地址：金乡县金珠路6号金乡县为民服务中心3楼

劳动人事争议仲裁院（挂劳动者权益保障服务中心牌子）

主要职责：

依法处理劳动人事争议，促进劳动人事关系和谐稳定。依法受理并承办管辖范围内的劳动人事争议案件。开展全县劳动人事争议预防调解体系建设工作。承担县内劳动人事争议调解组织业务指导服务工作。负责县劳动人事争议仲裁委员会日常工作。维护县域内企业及职工双方的合法权益。

办公电话：0537-8706196

办公地址：金乡县金珠路6号金乡县为民服务中心3楼