潍坊市奎文区人力资源和社会保障局各部门联系电话

分工职责： 办公室（挂政策法规科牌子）。负责文电、会务、督 查、机要、保密、档案、信访、应急、值班、安全、维稳等局机关日常运转工作。承担政府信息和政务公开、建议提案办理等有关工作。负责局机关及所属单位的机构编制、人事管理、社会保障及离退休人员的管理服务等工作。组织指导本系统的教育培训工作。牵头拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。组织编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。编制部门预决算。负责局机关并指导所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。落实基本养老、失业、工伤等社会保险基金及企业（职业）年金等资金监督管理办法，依法监督区本级基金的收支、管理，组织查处重大案件。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责新闻宣传和信息工作。负责以区人社局名义对外发布公文的合法性审查工作。负责行政执法监督有关工作，参与行政复议、行政应诉等工作。组织实施劳动人事争议调解仲裁法律法规及政策，指导全区劳动人事争议调解仲裁工作。组织实施劳动保障监察法律法规及政策、制度、标准，指 导监督全区劳动保障监察执法工作。贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障服务改革方面的政策规定，负责推进本系统职能转变工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。

2、职业发展科
办公地址： 潍坊市奎文区胜利东街4919号6号楼2楼
联系电话： 0536-6026898

分工职责： 职业发展科（挂人才开发办公室牌子）。综合协调本系统人才工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。落实专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策和办法。落实专业技术人员职业资格和博士后制度。承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术（技能）带头人的选拔、管理有关工作。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。拟订全区劳动者职业培训规划、政策。拟订职业培训机构发展规划并组织实施。落实全区机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法。组织实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督职业培训学校的管理。统筹组织参加市、区职业技能竞赛工作。

3、就业促进科
办公地址： 潍坊市奎文区胜利东街4919号6号楼2楼
联系电话： 0536-5912988
分工职责： 就业促进科。拟订就业创业规划、农民工就业政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订就业补助资金和创业带动就业扶持资金使用管理办法并监督实施。组织实施失业人 员登记管理办法及相关待遇政策，负责区本级失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格核准，指导监督失业保险经办机构业务工作。牵头拟订大中专院校毕业生就业创业政策并组织实施。组织实施推动家庭服务业发展促进就业的相关政策。会同有关部门组织实施国（境）外人员来我区工作政策。推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件。组织实施人力资源流动和市场发展政策。参与拟订人力资源服务业发展规划和政策。组织实施人力资源市场监管制度，监督管理人力资源服务机构和人力资源市场活动。

4、劳动管理科
办公地址： 潍坊市奎文区胜利东街4919号6号楼2楼
联系电话： 0536-6026826
分工职责： 劳动管理科（挂社会保险科牌子）。组织实施劳动关系政策。组织实施劳动合同、集体合同制度实施规范。健全协调劳动关系三方制度。落实企业职工工资收入分配的宏观调控、支付保障政策和实施办法，指导和监督国有企业工资总额。会同有关部门拟订完善区管企业负责人薪酬管理政策，审核认定区管企业负责人基本年薪基数，指导和监督区管企业负责人薪酬分配。组织实施改革改制、关闭破产企业职工权益保护相关政策。组织落实最低工资标准，拟订企业工资指导线实施意见并组织落实。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。组织落实机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。拟订全区居民基本养老保险和被征地农民社会保障的政策并组织实施。拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。负责区级职工基本养老保险参保人员退休核准工作。负责企业和区属事改企单位离退休人员遗属补助待遇申领资格的核准工作。组织实施预防、调节和控制较大规模失业的政策，建立失业预测预警制度。组织实施工伤保险规划、政策和标准。组织实施工伤预防、认定和康复政策。指导社会保险经办机构业务工作。负责机关企事业单位工作人员及灵活就业人员工伤认定。

5、人事管理科
办公地址： 潍坊市奎文区胜利东街4919号6号楼2楼 潍坊市奎文区胜利东街4919号6号楼2楼
联系电话： 0536-6026889
分工职责： 人事管理科（挂工资福利科牌子）。会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限, 承办区属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案 工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事 管理制度并组织实施。按照管理权限，拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等政策并组织实施。会同有关部门拟订事业单位工作人员调配办法并组织实施，按规定承办有关工作人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。按权限管理区直部门（单位）科级以 下人员干部人事档案。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度，拟订政府表彰奖励办法。按权限审核区政府实施的表彰奖励事项。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员的有关事项。负责全区事业单位工资福利管理工作。会同有关部门实施全区事业单位工作人员、机关工勤人 员工资收入分配和福利政策。管理区属事业单位工资（薪酬）总额，会同有关部门核定区属事业单位绩效工资总量。负责区属 事业单位工资统一发放的审核工作。会同有关部门认定区属事业 单位工作人员参加工作时间和工龄。

6、社会保险事业中心
办公地址： 潍坊市奎文区胜利东街4919号
联系电话： 8221329
分工职责： 
（一）贯彻实施国家、省、市、区社会保险事业发展规划，参与拟定社会保险经办管理服务发展规划、年度计划、管理制度、工作规范、业务规程并组织实施。负责社会保险经办领域相关改革；负责对街道、社区社会保险政策执行、经办服务工作进行指导和督查。
（二）负责养老保险、工伤保险待遇核定、支付及社会化发放工作，负责养老保险关系转移接续和个人权益记录等工作；负责享受社会保险待遇人员的社会化管理服务工作。
（三）负责机关事业单位职业年金的参保、征收和归集工作。
（四）负责工伤保险相关预防、宣传、培训实施工作。
（五）负责编制养老、工伤保险基金的预、决算草案，进行基金预算执行管理和基金财务管理，并按规定做好信息公开工作；建立健全基金内控管理制度，确保社会保险基金有效运行和安全完整。
（六）负责社会保险业务经办稽核及风险防控工作，依法对社会保险待遇领取情况进行稽核监督；受理涉及社会保险经办服务的投诉举报。
（七）负责社会保险公共服务体系和信息化建设实施工作；负责网络系统的安全管理。
（八）负责社会保险业务经办档案管理工作，依法规范社会保险业务档案管理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用。
（九）完成区委、区政府交办的其他任务。

7、公共就业和人才服务中心
办公地址： 潍坊市奎文区胜利东街4919号
联系电话： 0536-8217325
分工职责： 
（一）贯彻落实公共就业和人才服务有关法律法规和政策，推进公共就业和人才服务体系建设，参与拟订全区公共就业和人才服务规划和年度计划并组织实施，负责就业创业和人才服务经办工作。 

（二）负责公共就业和人才服务专项资金、失业保险基金的预决算、内控内审稽核监督和风险防控工作。 
（三）负责公共就业和人才服务领域数据信息调查、统计和分析工作。负责公共就业和人才服务信息系统建设、安全管理工作。 
（四）负责就业登记、就业困难群体认定工作，组织实施多渠道灵活就业促进工作；组织开展农村劳动力转移就业和贫困人口就业服务；组织实施就业援助工作，指导基层公共就业服务平台建设。 
（五）负责大中专毕业生就业创业指导服务工作，经办非师范类大中专毕业生就业手续办理和档案接收管理工作。 
（六）负责高层次人才相关政策落实和专家服务工作，承办高层次人才交流洽谈和专家服务活动；负责高层次人才服务绿色通道和人才服务专员队伍建设。 
（七）负责留学人员回国相关服务工作，落实留学人员回国就业创业政策，推进留学人员回国就业创业服务。 
（八）落实创业带动就业扶持政策，开展创业指导服务，组织创业活动，统筹指导创业平台建设和创业担保贷款工作。负责就业创业培训工作，落实就业创业培训政策，组织实施就业创业培训和相关职业技能培训工作。

（九）负责指导人力资源市场建设，指导开展人力资源招聘活动和职业介绍、职业指导，发布职业和人力资源供求信息，开展供求分析。 
（十）贯彻落实失业保险政策，负责失业保险待遇审核发放、失业登记、失业职工服务工作，组织实施就业失业动态监测。 
（十一）负责流动人员劳动人事代理和档案管理服务工作，承担劳动人事代理流动党员教育管理服务工作。 
（十二）推进职能转变和优化政务服务工作，承担公共就业和人才服务窗口的管理服务工作。 
（十三）完成区人社局交办的其他任务。