荆门市东宝区人力资源和社会保障局各部门联系电话

一、办公室

负责机关日常运转，承担文电、会务、信息、机要、保密、文书档案、政策督查、政务公开、政务值班及接待联络等工作。协调办理人大代表建议、政协委员提案。统筹负责局系统社会治安综合治理、安全生产和局机关后勤保障工作，综合协调全局人力资源和社会保障信访工作，督办重要来信、来访案件，协调维稳、应急工作。组织拟定全区人力资源和社会保障规范性文件草案。组织开展人力资源和社会保障工作政策研究。拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划。负责局机关和所属事业单位的干部人事、机构编制、队伍建设等工作；负责局系统人事信息和年报统计工作。负责人力资源和社会保障领域意识形态和新闻宣传工作。统筹局系统业务培训，组织开展全区人力资源和社会保障系统表彰和干部教育培训工作。负责机关退休人员工作，指导所属事业单位退休干部工作。统筹抓好文明创建、卫生健康、城市管理、精准扶贫、档案管理、目标考评等中心工作。

联系电话：0724-2342559

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局二楼

二、财务和社会保障基金监管股

承担局机关财务和资产管理工作，负责所属事业单位及乡镇人社服务中心内部财务监管工作。归口管理全区人力资源和社会保障有关信息统计工作，督办落实统计报表制度，组织开展统计分析。拟定全区相关社会保险基金和补充保险基金、企业年金监督制度、运营政策和运营机构资格标准。负责全区企业年金、相关社会保险基金管理合同的备案工作。依法监督和检查全区相关社会保险基金和补充保险基金、企业年金征缴、稽核、支付、管理和运营，依法监督全区就业资金管理和使用。拟定全区相关社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报并组织查处案件。组织编制全区社会保险基金、就业专项资金预决算草案。参与拟定全区相关社会保险基金、就业资金财务管理制度。

联系电话：0724-2231208

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局三楼

三、就业促进和失业保险股（职业能力建设、农民工工作股）

拟订全区就业规划和年度计划，劳动者公开就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动、创业带动就业等政策并组织实施。拟订全区公共就业创业服务体系建设规划并指导实施。牵头拟订高校毕业生就业指导意见，拟订特殊群体就业、就业援助、就业创业培训等规范性文件。组织拟订区就业补助资金分配使用计划并监督实施。按照国家、省、市制定的失业保险政策，拟订全区失业保险规划、标准和基金管理办法，负责区属单位失业人员失业保险金给付标准的审核，建立组织实施全区失业监测和预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的规范性文件，拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障办法。拟订全区农民工工作综合性管理意见和工作规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大案件。承担区人民政府就业工作联席会议办公室、区人民政府农民工工作领导小组办公室日常工作。组织实施高校毕业生基层服务项目，拟订全区城乡劳动者职业培训和职业能力开发规划，高技能人才、农村实用人才培养和激励办法，全区职业培训机构发展规划并组织实施；根据国家职业资格证书制度，指导全区职业技能鉴定工作；拟订贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施办法并监督实施；组织实施劳动预备制度；对民办职业培训机构和职业技能鉴定机构实施监督管理；拟订机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核（鉴定）评审工作实施办法并指导实施。

联系电话：0724-2231618

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局三楼

四、人力资源流动管理和劳动关系股（法规和政务服务股）

负责全区人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政应诉等工作，监督检查依法行政情况。承办有关法律事务，协调专家咨询工作。承担规范性文件合法性审查及报上级备案审查工作。承办区政府及工作部门所属事业单位人员调配工作。承办区直企事业单位管理人员和专业技术人员因公出国（境）的政审工作和流动挂靠人员出国（境）政审工作。指导劳动人事争议调解仲裁工作和劳动保障监察工作。组织开展全区人力资源和社会保障系统行风建设、政务服务体系建设，推进“互联网+人社”和“放管服”工作，协调开展人力资源和社会保障公共服务业务网上办理工作。拟订全区人力资源市场建设、人力资源服务业发展和人力资源流动的管理办法并组织实施；指导人力资源社会服务机构管理、行政备案和年度报告工作；组织实施劳动合同、集体合同制度；负责集体合同审查备案、企业裁减人员报告备案和区属国有企业改制职工安置方案预先审核工作；拟订全区企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导监督区属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；建立企业薪酬调查和信息发布制度，指导劳动标准工作；执行女工和未成年工的特殊劳动保护政策；负责劳动关系维稳、应急和信用体系建设工作；承办区劳动关系三方委员会办公室工作。

联系电话：0724-2231855

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局三楼

五、专业技术人员管理和职称股

拟订专业技术人员管理办法，协调专业技术人员管理工作；拟订企业和农村人才资源开发计划并组织实施；负责国家、省、市有突出贡献专家和享受国家、省政府特殊专项津贴专家信省级乡土拔尖人才的推荐和市“113”人才、乡土拔尖人才的选拔、管理工作；拟订高层次创新创业人才来东宝工作的指导意见、专业技术人才培养和激励办法并组织实施；制定全区专业技术人员继续教育工作规划，开展教育培训与对外交流合作；负责有突出贡献的高级专家适当延长退休年龄的审批工作；指导二次人才开发，充分发挥离退休专业技术人员作用；组织开展博士后科研工作站，创新实践基地的申报工作。负责全区职称制度改革的统筹规划、协调落实，业务指导和监督检查工作，建设并管理全区各专业技术评审委员会及专家库；承担全区事业单位专业技术职务结构比例和各类专业技术职务任职资格、考试的监督指导工作；承担全区各中高级专业技术职务申报的初审、呈报及评审合格人员文件转发工作；组织实施全区中级专业技术职务考评；承担区职称改革工作领导小组办公室的日常工作。

联系电话：07242231572

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局二楼

六、事业单位人事管理股

承担全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全区事业单位人员和机关工勤人员人事管理规定并组织实施；按照管理权限，承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案核准或备案工作；指导全区事业单位人员和机关工勤人员年度考核工作，负责区直事业单位人员、机关工勤人员的年度考核和全区事业单位人员的统计工作；组织实施区直事业单位工作人员公开招聘工作，负责全区“三支一扶”的相关工作，负责拟订全区事业单位公开招聘工作人员实施方案和新招聘人员的审核备案工作。

联系电话：0724-2231280

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局二楼

七、工资福利和表彰奖励股

拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员的工资、福利政策实施办法并组织实施；负责综合管理全区事业单位工作人员和机关工勤人员的工资、福利工作。承担区直事业单位工作人员和机关工勤人员工资审核管理、离退休办理工作；负责区直事业单位工作人员和机关工勤人员非因工死亡待遇审核；负责区直事业单位工作人员和机关工勤人员工龄计算工作。综合管理全区表彰奖励工作，落实国家功勋荣誉表彰制度，会同有关部门拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核区政府实施的表彰奖励事项。

联系电话：0724-2231223

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局二楼

八、养老保险股

组织实施并监督落实国家、省、市机关和企事业单位基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险政策。落实养老保险省级统筹政策和基金管理办法、基本养老保险关系转移接续政策和办法。负责全区养老保险扩面征缴工作。承担区直参保人员领取（含提前领取）养老保险待遇、因病或者非因工死亡待遇资格确认工作。实施城乡居民养老保险、被征地农民社会保障政策；组织城乡居民养老保险基础养老金调整，统筹落实社保扶贫相关目标任务。

联系电话：0724-2231122

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局二楼

九、工伤保险股

拟订全区工伤保险规划、办法和标准并组织实施；组织拟订工伤定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并负责资格确认；负责全区的工伤认定工作。

机关党总支负责局机关和基层单位的党群工作。

联系电话：0724-2362002

办公地点：东宝区泉口一路10号东宝区人力资源和社会保障局一楼