杭州市临平区人力资源和社会保障局各部门对外联系电话

科室名称

科室职能

科室负责人

科室地址

公开电话

办公室

综合协调局机关日常工作；牵头拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划及年度计划并组织实施；协调实施年度工作目标任务并负责督查督办；承担文秘、信息、宣传、党建、组织人事、机构编制、群团、老干部、统战、政务公开、财务、统计、会务、机要、保密、档案、安全、后勤等工作。

陈男

杭州市临平区南大街265号

0571-86201655

政策法规科（行政审批科）

负责人力资源和社会保障法律、法规和政策的宣传、指导，推进和监督局系统行政执法；承办相关行政复议、行政应诉、行政处罚听证等工作；承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理工作；负责局系统业务标准制定工作；负责人大代表、政协委员、党代表建议提案的交办、督办工作；负责全局信访工作，牵头处理各类信访事项；开展系统平安创建工作；依法承担局集中审批项目的审批及行政审批制度改革相关工作。

王睿

杭州市临平区南大街265号

0571-86241495

人才开发科

综合管理全区人才开发工作和专业技术人员、技能人才队伍；会同有关部门拟订全区人才引进培育、公共服务政策和发展规划；会同推进全区高层次人才、技能人才选拔培养工作；综合管理全区博士后工作，会同推进留学回国人员工作、创业；组织开展区域各类人才资源开发交流与合作；实施和监督全区专业技术人员职称评价和继续教育工作；负责全区职业技能培训和职业技能竞赛管理指导工作，承担职业技能培训、鉴定机构的管理工作。

刘慰

杭州市临平区南大街265号

0571-86223642

事业人事管理科

会同有关部门拟订事业单位人事管理的政策和规定；指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；承担区属事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作；会同做好其他人员管理工作；综合管理全区事业单位工作人员和机关工勤人员的工资福利、离退休等工作；拟订其他人员工资收入分配、福利政策并组织实施；综合管理全区行政奖励、评比表彰工作；组织实施各类执业（职业）资格、专业技术人员任职资格、事业单位招考、编外人员招考等各类政策性人事考试的考务工作。

陈逸

杭州市临平区南大街265号

0571-89189917

劳动仲裁科

拟订构建和谐劳动关系建设具体的实施意见并组织实施；制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施；指导实施劳动标准和劳务派遣工作，拟定涉及职工安置权益保障政策；指导企业建立用工管理、内部分配、集体协商等制度；实施消除非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；落实职工工作时间、休假政策；实施企业工资指导线、最低工资标准、人力资源市场工资指导价位制度；承担区协调劳动关系“三方”会议、国企工资分配制度改革、劳动能力鉴定委员会等办公室职责；负责全区劳动人事争议调解组织队伍建设。负责日常工伤事故的受理、调查、认定工作。

沈磊蕾

杭州市临平区南大街265号

0571-89287197

社会保障科（基金监督科）

贯彻执行国家和省、市关于社会保险（医保、生育除外）和被征地农民社会保障的法律、法规、规章和政策规定；负责国家关于企业职工退休(职)政策，承担全区企业退休人员社会化管理服务工作的指导工作；处理有关企业职工、知青、精减退职职工的工龄、待遇等历史遗留问题；组织实施企业年金政策；负责全区人力社保专项资金监督管理，依法对基金的支付管理和保值增值情况进行监督。

曹卫红

杭州市临平区南大街265号

0571-86224709

机构全称

机构职能

机构地址

直属单位负责人

联系方式

杭州市临平区企业退休人员服务中心

杭州市临平区企业退休人员服务中心贯彻落实党中央、省市委和区委关于企业退休人员工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。主要职责是：

（一）承担全区企业退休人员社会化管理的具体实施工作。

（二）承担企业退休人员档案移交和管理利用的业务指导；负责服务经费的划拨和监督工作。

（三）指导开展企业退休人员文化和健康养老服务活动，承担企业退休人员的信访接待和遗留问题处理的事务性工作。

（四）负责纳入社会化管理的企业退休人员养老金领取资格的确认工作。

（五）完成杭州市临平区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

杭州市临平区南大街265号

徐军

0571-86251059

杭州市临平区人力资源和社会保障人才服务中心

杭州市临平区人力资源和社会保障人才服务中心贯彻落实党中央、省市委和区委关于人才服务和信息化工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。主要职责是：

（一）负责做好人才的引进、培养工作。参与高校毕业生就业创业指导工作，组织实施高校毕业生生活补贴发放、开展大学生创业大赛等。负责职业能力鉴定证书发放工作。

（二）承担全区人力社保数字化建设。负责数据信息调查、分析预测、综合统计工作，提供信息服务和决策支持。

（三）负责全区人力资源和社会保障业务专网系统建设、维护和安全管理，承担监测数据传输等联网应用工作。负责组织局相关工作应用软件开发；协助做好局政务公开、信息保密、视频会议等有关工作。

（四）负责集中管理全区公务员、事业人员、国有企业中层等干部人事档案、企业专业技术（管理人员）以及流动人员的人事档案和全局各类业务档案管理工作。

（五）负责档案数字化管理工作。做好档案的安全、保密、保护工作，定期向区档案馆移交相关档案。

（六）完成杭州市临平区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

杭州市临平区南大街265号

潘俐

0571-86224991

杭州市临平区劳动保障监察队

杭州市临平区劳动保障监察队贯彻落实党中央、省市委和区委关于劳动保障监察工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。主要职责是：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

（二）受理、查处、纠正违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

（三）负责企业劳动保障年检工作；负责处理有关监察工作的来信来访。

（四）完成杭州市临平区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

杭州市临平区南大街171号

王俊

0571-89168189

杭州市临平区劳动人事争议仲裁院

杭州市临平区劳动人事争议仲裁院贯彻落实党中央、省市委和区委关于劳动人事争议仲裁工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。主要职责是：

（一）承担区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）授权或指派的各项工作。

（二）负责依法处理本区管辖范围内的劳动人事争议案件。

（三）向仲裁委汇报、请示工作，管理仲裁委文书与案卷归档整理和印鉴保管工作。

（四）承担基层劳动争议调解组织的业务指导工作。

（五）完成杭州市临平区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

杭州市临平区南大街265号

陆海燕

0571-89360765

杭州市临平区就业管理服务中心

杭州市临平区就业管理服务中心贯彻落实党中央、省市委和区委关于就业工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。主要职责是：

（一）贯彻落实有关就业创业、失业保险的方针、政策和法律法规。

（二）承担失业人员、高校毕业生等重点群体的就业创业管理服务工作，承担公益性岗位开发和管理事务性工作。

（三）开展公共就业创业服务，承担区人力资源招聘活动及区域人力资源合作交流工作，协助指导人力资源市场工作。

（四）承担失业保险基金、就业补助资金、创业补贴、创业担保贷款及其他失业保险待遇审核的事务性工作。

（五）承担就业、失业信息收集、动态监测和调查分析工作，牵头开展就业形势分析、参与失业预警工作。

（六）承担高质量就业区域（镇街、村社）活动创建的指导工作。

（七）承担涉农领域、家庭服务业发展促进就业的事务性工作；做好农民工联席会议等相关具体工作。

（八）完成杭州市临平区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

杭州市临平区南大街265号

曹赟海

0571-86230697

杭州市临平区社会保险管理服务中心

（一）贯彻执行中央和省市关于社会保险的法规政策。

（二）组织实施全区养老、工伤保险经办管理服务工作。制定经办业务规程制度和业务规范，承担经办管理服务数字化转型工作。

（三）承担用人单位及其职工、城乡居民社会保险登记管理的事务性工作。承担养老、失业和工伤保险缴费费率和缴费核定的事务性工作。

（四）承担社会保险档案、个人账户和个人权益记录管理维护工作。承担养老保险关系转移接续工作。

（五）承担养老、工伤保险待遇核定和支付、领取资格管理和非社会保险基金列支的其他退休待遇代发的工作。

（六）承担养老、工伤保险基金预决算方案编制、执行和内控监管的事务性工作。开展社会保险统计、运行分析和业务监测。

（七）承担社会保险业务咨询和信息查询服务。承担社保业务培训和业务指导工作。

（八）完成杭州市临平区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

杭州市临平区南大街265号

刘卫芳

0571-86223920