百色市右江区人力资源和社会保障局贯彻落实中央、自治区、百色市和右江区关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、自治区和市有关人力资源和社会保障事业发展的方针、政策和法律法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划及措施，经批准后组织实施并监督检查。

（二）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和年度计划，完善公共就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责各类职业培训机构的监督管理，贯彻落实高校毕业生就业政策。

（三）组织实施人力资源市场发展规划政策，建立统一规范的人力资源市场，组织开展人力资源调查，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系，根据国家、自治区政策，组织实施城乡养老、失业、工伤等社会保险工作，组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策；贯彻实施国家、自治区统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法；贯彻执行机关企事业单位社会保险政策；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度；编制全区社会保险基金预决算草案。

（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门落实国家、自治区事业单位人员、后勤服务人员工资收入分配制度改革相关政策，建立企事业单位人员、后勤服务人员工资正常增长和支付保障机制，执行企事业单位人员、后勤服务人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和后勤服务人员管理政策，负责事业单位岗位设置管理；配合有关部门拟订全区人才工作总体目标，参与人才管理；负责全区事业单位人事考试工作；制定专业技术人员管理政策，综合管理全区职称工作。

（八）会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障违法案件。

（十）负责根据有关批准指导监督管理全区相关表彰奖励活动。按规定负责国家和自治区相关荣誉和评比达标表彰奖励的推荐工作。

（十一）按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责监督管理本部门主管行业领域、主管业务范围内的安全生产工作。

（十二）完成区委、区人民政府交办的其他任务。