主要职责：

贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策。拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。促进就业创业工作，保持就业形势稳定。统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。负责政府部门人才综合管理工作，承担政府层面制定人才政策、构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场等工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订全县表彰奖励制度，综合管理全县表彰奖励工作。贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。局机关内设5个股室，局下设5个局二类机构。