主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障事业发展规划、政策，组织起草全县人力资源和社会保障局规章制度，对相关政策、措施组织实施并监督检查。
（二）拟定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。
（六）受理人事、劳动信访事项。
（七）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。
（九）会同有关部门拟定全县表彰奖励制度，综合管理全县表彰奖励工作。
（十）会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策。
（十一）会同有关部门拟定农民工工作的综合性政策和规划。
（十二）依法配合统计部门组织和指导本部门、本系统开展统计调查。
（十三）完成县委、县政府交办的其他任务。
（十四）职能转变。
内设机构：
（一）办公室。负责协助局领导对政务、事务等工作进行综合协调和督促检查；秘书事务、金保工程网络管理、信息宣传、统计、建议提案办理、政务公开、后勤保障、安全保密、综治、信访、计划生育等工作；制定局机关有关工作制度并组织实施；承担机关规范性文件的审核工作、行政应诉工作和重大行政执法决定法制审核工作；承担重要文稿起草、重要课题调研等工作。
（二）社会保险股。负责全县机关事业、企业、农村养老保险、工伤、生育、失业保险的改革方案、预案和发展规划并组织实施；审核社会保险缴拨基数；审核社会保险待遇项目和给付标准；办理企业职工退休审批手续、职工工伤认定和劳动能力鉴定工作。
（三）事业单位管理股。负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；事业单位人员和机关工勤人员人事管理制度并指导监督实施；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准工作，制定事业单位岗位聘任办法，统筹指导各事业单位开展岗位聘任；事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩、调配和股级干部任免等项工作；职业技能鉴定、技能竞赛的组织管理工作；全县机关企事业单位初、中级工及职业资格审核和综合评审的有关工作。
（四）事业单位工资福利股。负责事业单位工作人员和机关工勤人员工资、津贴补贴政策、法规；工资变动的审批工作；事业单位福利工作；离退休审批及调整退休费工作。

主要成员：
党组书记、局长：刘德峰
党组成员、副局长：徐百君
党组成员、副局长：杨文慧
党组成员、副局长：闵健