通化市二道江区人力资源和社会保障局为区政府工作部门，二道江区人力资源和社会保障局是全区人力资源和社会保障工作的主管部门。设有内设机构2个，直属事业单位7家。

一、主要职责：

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作法律法规和政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。根据管理权限履行主管行业领域的审核审批和监管职能。

（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系，保持就业形势稳定。实施就业援助、职业资格、面向城乡劳动者的职业培训等制度、政策，统筹管理职业技能培训机构。负责管理就业专项资金。

（四）参与人才管理。贯彻落实国家有关人才方面的政策，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施。参与区级企业劳动模范评定工作。

（五）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。组织落实城乡社会保险有关政策和标准。

（六）会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配制度改革，促进企事业单位建立工资正常增长和支付保障机制；指导和监督国有企业经营者落实收入分配政策。落实企事业单位人员福利和离退休政策。负责全区机关企事业单位人员退休的审核工作。负责审核事业单位及其工作人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费。

（七）会同有关部门组织实施事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员、专业技术人员管理政策。牵头办理全区事业单位编制内人员的招聘、调配、培训教育工作。

（八）会同有关部门组织实施深化职称制度改革。负责专业技术人员专业技术职务管理有关工作，核准事业单位专业技术职务结构比例。

（九）牵头组织全区绩效考核评估工作。负责事业单位年度考核工作。

（十）会同有关部门拟订全区农民工工作综合性规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违规案件；协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项和突发事件。

（十二）承担主管行业领域的安全生产管理、指导督促企事业单位加强安全管理。

（十三）承办区委、区政府交办的其他事项。

二、内设机构及事业单位：

（一）内设机构：

1.综合科（涉及办公室工作、党务工作、绩效工作）

办公室工作：协助局领导处理日常行政事务，协调局机关及所属事业单位的工作；负责综合材料、宣传、后勤保障、本局考勤、文书档案、保密、精神文明、政务公开、综合治理、安全等综合性工作。

党务工作：协调党组领导做好相关工作。指导党支部党建、共青团、纪检工作，指导支部开展工作。完成领导交办的其他工作。

绩效工作：承办区绩效领导小组的日常工作，修订完善绩效管理考评指标和考评办法。牵头组织协调相关部门对区各单位进行年度绩效管理考评工作；牵头组织协调相关部门迎接上级部门对我区绩效管理考评工作。

2.业务科（就业促进、人事人才、劳动关系、社会保障、行政审批工作）

（1）就业促进

负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系，保持就业形势稳定。

（2）人事人才

负责全区事业单位人员的公开招聘、岗位设置、考核、奖惩工作；负责政府部门股级干部任免工作；负责人员的调配及综合管理和指导协调工作。负责专业技术人员专业技术职务管理工作。

负责全区事业单位在职人员工资、奖金及各项待遇。

（3）劳动关系：

贯彻落实国家、省、市劳动关系政策；负责指导企业签订劳动合同和集体合同；负责企业人员劳动合同备案工作。

（4）社会保障工作：

负责全区人员的退休工作。协调机关企事业单位职工参加市组织的工伤等级、职业病伤残等级、劳动能力鉴定工作；负责社会保障政策法规的咨询、宣传工作。

（5）行政审批工作：

负责本局行政审批工作；负责本局行政审批专用章的使用管理；负责行政审批事项的行政应诉；负责法律、法规、规章规定由本局承担的其他行政审批事项。

（二）直属事业单位

1.通化市二道江区就业服务局

贯彻落实国家促进就业方针、政策和有关法律法规;负责全区城镇失业和就业登记相关统计工作;负责《就业失业登记证》的发放工作;负责组织开展各类公共就业服务专项行动;负责全区乡（镇）街就业和社会保障服务平台建设工作;承担城乡劳动力创业促进就业指导服务工作。负责全区再就业创业担保贷款工作;承担农村劳务开发就业工作;负责公益性岗位人员的招录工作;指导用人单位对公益性岗位人员的管理、考核工作;负责公益性岗位人员的岗位补贴的申报工作。

2.通化市二道江区人才交流服务中心

负责全区企事业单位人才的招聘；负责大中专毕业生接收推荐工作；负责对流动人才提供代理服务；负责管理单位及个人委托的人事档案；为有创业意愿的大学生提供政策咨询、求职登记、人才培训，人才岗位推荐、招聘信息发布、就业指导、小额贷款申请等服务。

3.通化市二道江区就业指导中心

对辖区内下岗失业人员、城镇新增劳动力、农村剩余劳动力、外来务工人员、区内企业进行技能提升训练与就业指导；承担政府下达的其他技能训练与就业指导任务。

4.通化市二道江区档案管理中心

负责全区行政事业单位工勤人员、企业单位人员、下岗失业人员的人事档案保存。对档案科学化编目、信息入库管理；负责档案信息资源开发利用、查阅接待工作。

5.通化市二道江区人力资源和社会保障信息中心

负责全区人力资源和社会保障系统信息资源开发，信息系统运行管理、数据采集、系统安全和保密工作；开展相关信息调查和分析预测，提供信息咨询服务和决策支持。负责辖区内乡镇劳动保障站所指导、培训；负责全局网络、系统硬件、人力资源网络专线维护升级等工作。

6.通化市二道江区劳动人事争议仲裁院

依法受理、处理辖区内发生的劳动人事争议案件；接待有关劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策咨询，开展劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规，政策知识宣传等工作。

7.通化市二道江区劳动监察大队

负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；负责主管部门交办的其他工作。

负责人：孙承君