（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的法律法规方针政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划及政策措施。

（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担区政府人才工作的综合管理，指导全区人力资源市场建设，规范全区人力资源市场。

（三）会同有关部门拟订统筹就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，推行职业技能资格制度，统筹拟订劳动者的职业培训政策，牵头拟订本区高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策，组织实施国（境）外人员（不含专家）来连就业有关管理规定，会同有关部门做好就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

（四）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业人员工资正常增长和支付保障机制，落实企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度，规范表彰奖励和评比达标表彰项目，协调承办区政府开展的有关表彰奖励活动。承办区政府管理的部分领导人员的行政职务任免相关事宜。

（五）负责全区事业单位人事工作的综合管理，会同有关部门组织事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策并组织实施、监督指导，按干部管理权限统一管理全区事业单位人员（不含参照公务员法管理的人员，下同）录用调配、职务（岗位）、考核奖惩、培训和工资福利、人事档案等工作，负责专业技术人员继续教育和职称评聘的综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，落实博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（六）统筹协调劳动关系，实施劳动监察、劳动人事争议调解仲裁制度。拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（七）落实党风廉政建设、意识形态工作、安全生产工作目标管理等有关责任，承担相关领域社会信用体系建设有关工作。

（八）对大连市中山区公共事业服务中心（市民服务中心）承担的人才服务、就业创业、劳动人事争议调解仲裁、劳动监察、企业离退休人员服务管理等相关工作进行业务指导。

（九）完成区委、区政府交办的其他任务。