（一）贯彻执行国家、省、沈阳市有关人力资源和社会保障的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织实施人力资源和社会保障地方性法规规则。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担市政府人才工作的综合管理，指导全市人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业市场。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系；拟订就业创业扶持援助政策；完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头组织实施高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，承担就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。拟订并组织实施全市被征地农民社会保障相关政策；组织实施城乡社会保险及其补充保险政策法规。

（五）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利待遇；执行机关事业单位退休政策。承办市政府管理的部分领导人员的行政任免事宜。

（六）会同有关部门组织事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（七）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（八）贯彻落实国家、省、市有关农民工工作综合性政策和规划。

（九）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十）职能转变。新民市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、确保就业局势稳定，持续推进养老保险制度改革，做好治欠保支工作、保障农民工权益，适应现代化经济体系需要、激发人才创新创造活力等职责。