(一)贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的人力资源事业发展规划和年度计划。

(二)综合管理辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度;实施专业技术人员管理和继续教育政策。

(三)综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作,负责辖区内用人单位劳动合同鉴证、劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作。

(四)组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(五)负责信访、普法、统计、信息化建设等工作。

(六)管理指导人力资源服务中心。

(七)承办市人力资源局和镇政府交办的其他事项。