(一)贯彻执行国家和省、市有关人力资源工作的方针政策、法律法规,组织实施市、镇制定的人力资源事业发展规划和年度计划;

　　 (二)组织管理辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业、条件类人才入户;

　　 (三)综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;

　　 (四)实施专业技术人员管理政策;

　　 (五)综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作,负责辖区内用人单位劳动合同鉴证、劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作;

　　 (六)组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;

　　 (七)负责劳资信访、劳动法律法规宣传等工作。