湛江市赤坎区人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行国家、省和市有关人力资源和社会保障事业 发展的方针政策和法律法规，拟定本区人力资源和社会保障事业 发展规划、政策、并组织实施和监督检查 

（二）拟定并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资 源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理 流动，有效配置。 

（三）负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和 政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资 格制度，统筹建立面向城乡劳动者职业培训制度，牵头拟定高校 毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才 培养和激励政策。

 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保险体系。统筹拟定城乡社 会保险及其补充保险的配套政策，组织实施统一的社会保险关系 转续办法和基础养老金统筹办法，组织实施机关、企事业单位基 本养老保险政策，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金 管理和监督制度，会同有关部门编制本区社会保险基金预决算草 案。 

 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导， 拟定应对预案、实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社 会保险基金正常运行。 

 （六）会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配 政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制， 拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策。 

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革及拟定事业 单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作， 制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人 员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高 层次专业技术人才选拔和培养工作。 

 （八）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推 动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工 合法权益。 

 （九）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政 策，完善劳动关系协调机制，组织实施禁止非法使用童工政策和 女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调 劳动者维权工作，依法查处重大案件。

 （十）承办区人民政府及市人力资源和社会保障局交办的其 他事项。

 （十一）监督检查区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规 情况；依法处理举报投诉，纠正和查处违法行为；处理突发性应 急事件和群体性事件；具体实施专项执法工作，指导街道劳动保 障监察网格前台工作；开展劳资纠纷风险预警防范。 

十二、考试中心（区职业技能鉴定指导中心）:负责全区公务员录用考试的考务工作；承办事业单位公开招聘考务工作和各类全国统一的专业技术职务任职资格考试、职称外语考试和执业资格考试的具体组织实施工作；承办区人力资源和社会保障局交办的其他事项。

领导班子
林文高（党组书记、局长）:负责局党组和行政全面工作。
陈应杭（党组成员、副局长、三级主任科员）:分管养老失业工伤保险股、调解仲裁管理股（劳动关系股）以及信访、综治维稳、安全生产、应急处置工作。
梁兴起（党组成员、驻局纪监组组长）:负责驻局纪监组全面工作。
林英华（党组成员、副局长）：分管就业促进股、综合规划培训和社会保险基金监督股、区就业服务管理中心以及党建工作。
黄应强（党组成员、副局长）:兼任局财务负责人，分管办公室、劳动保障监察综合执法大队以及意识形态、人事、机关纪检监察、对外宣传、政务公开、档案管理、机关文化工作。
吴帝中（四级调研员）: 分管工资股，协助局长完成各项工作。
冯华琼（一级主任科员）:分管行政审批股（政策法规股）以及服务窗口建设、信息化工作。
陈江美（工会主席、三级主任科员）:分管事业单位人事管理股（专业技术人员管理股）、区人才服务管理办公室、区考试中心、工会、共青团、妇女儿童、计划生育以及关工委工作。