主要职责：

　　 1.办公室：

　　 组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作，负责收集、综合、整理人力资源和社会保障系统政务信息及政务公开等工作；负责文电、会务、机要、文书档案、财务等机关日常工作；承担安全、保密、信访综合协调等工作；编制部门经费预决算并管理相关专项经费；负责机关和指导下属单位财务和资产管理工作；承担人力资源和社会保障新闻宣传、法制工作；承担有关行政复议的协调和行政应诉工作；监督检查有关法律法规和局机关规章制度执行情况；负责局机关和指导下属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务以及纪检监察、计划生育和党群等工作。办理因公因私出国、赴港澳干部的政治审查手续。

　　 2．事业单位人事管理股：

　　 拟订全区事业单位人事制度改革方案及事业单位人员管理政策并组织实施；指导、监督全区事业单位人事制度改革工作；负责事业单位岗位设置方案的核准、人员聘用事宜；负责事业单位人员调配、管理工作；承担事业单位工作人员的竞聘上岗、考核、奖惩和解聘辞聘等有关工作；负责全区事业单位工作人员公开招聘工作。

　　 3.专业技术人员管理股：

　　 负责全区专业技术人才队伍的综合管理工作；承担全区专业技术人员及事业单位管理人员继续教育工作；负责深化职称制度改革工作；负责全区职称推荐上报和评审认定工作的组织实施和综合管理；承担全区高层次专业技术人才的规划、引进、培养、管理及推荐遴选工作。

　　 4.工资福利股:

　　 负责全区事业单位工作人员、离退休人员工资福利管理、工资电脑化管理等工作；对全区事业单位工资统发工作进行指导、监督、服务和协调；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；按工资政策，负责审批事业单位工作人员正常晋升工资、职务变动套改工资、调动人员套改工资及工龄确定等工作；负责全区事业单位新参加工作人员试用期工资的确定和转正后工资定级工作；负责全区事业单位工人技术岗位等级规范管理和工资待遇审批工作；负责事业单位工作人员退休、退职的审批；负责事业单位工作人员死亡善后工作的丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助等标准的审核工作；负责事业单位年终工资统计工作。

　　 5.金平区劳动保障监察综合执法大队：

　　 负责监督检查区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规情况；依法处理举报投诉，纠正和查处违法行为；处理突发性应急事件和群体性事件；具体实施专项执法工作；指导镇（街）网格前台工作；开展劳资纠纷风险预警防范。

　　 6.行政审批股（就业促进股）：

　　 拟订就业规划和年度计划并监督实施，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的办法措施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业的具体措施并组织实施；拟订实施就业援助和特殊群体就业的办法措施；负责招用工相关工作；负责社会职业介绍机构的审核和管理工作；结合工作实际，推动农民工相关政策的落实；协助处理涉及农民工的重大事件。负责规范和实施劳动关系调整政策、劳动合同管理、集体合同管理；指导劳动关系处理工作；审核区属企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案，指导和协调企业职工分流安置工作；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调和组织实施；指导劳动标准制定工作；执行禁止非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊劳动保护政策。

　　 7.培训教育股：

　　 负责城乡劳动者职业培训和企业单位管理人员继续教育的综合管理工作；落实高技能人才、农村实用人才培养、表彰、激励和职业技能竞赛的政策和措施；负责民办职业培训机构的审批和管理工作；执行职业资格制度，综合管理职业培训机构。

　　 8.调解仲裁管理股（加挂区劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）：

　　 负责区劳动人事争议调解仲裁工作；开展劳动人事争议预防工作；管理调解员、仲裁员，组织仲裁庭审工作；承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

　　 9.社会保障股：

　　 参与拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施；参与拟订城镇居民养老保险和被征地农民社会保障政策并组织实施；参与拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；拟订企业退休人员、农村养老保险社会化管理服务的具体措施并组织实施；贯彻执行失业保险相关政策。

　　 10.工伤股：

　　 贯彻执行工伤保险相关政策；负责工伤认定工作；承担区劳动能力鉴定的审核和报送工作。

　　 11.人才交流管理服务办公室：

　　 负责人事代理工作。

　　 12.金平区人力资源与就业服务中心（就业失业部、人力资源市场部、企业退休人员服务部）：

　　 协助开展辖区企业用工管理，创业带动就业和失业服务，人力资源信息的收集、整理、发布，执行市人才薪酬及企业用工定期发布制度；统筹协调、组织实施辖区内企业退休人员社会化管理工作，做好企业退休人员档案管理工作；指导基层开展就业服务工作，组织实施各类公益性人力资源招聘交流活动；协助开展职业技术培训及职业技能鉴定工作；负责流动人员人事档案接收、寄存、管理、转递等工作；开展流动党员的管理和服务工作等。

　　 13.金平区引进人才服务中心：

　　 承担纳入区引进博（硕）士计划又没有下属事业单位可以承接的部门招聘博（硕）士有关工作：为引进的博（硕）士提供人事管理、工资福利、职称评聘等相关服务等。