（一）着力转变政府职能。加快经济发展，增加居民收入。要把经济工作的着力点放在营造良好发展环境上来，进一步拓宽居民就业渠道，增加居民收入。做好社区发展规划，加快转变发展方式，推动产业结构调整，提高经济发展的质量和水平。
强化公共服务，着力改善民生。加强社区基础设施建设和新型社区服务体系建设，着力解决群众生产生活中的突出问题。大力发展社区医疗卫生事业，健全城镇医疗保障体系，积极推进基本公共服务均等化。加强社会管理，维护基层稳定。坚持依法行政，严格按照法律规定的权限和程序履行职责，维护经济社会秩序。健全基层利益协调和纠纷调处机制，及时化解矛盾，维护社会公平正义，确保社会稳定。推进基层民主，促进社会和谐。加强对社区居民自治组织的指导、协调和服务，建立健全各项民主制度和议事决策程序，引导基层群众有序参与社区事务管理，切实保障居民的合法权益，培育扶持和依法管理各类社会组织，完善社会自治功能，推进街道行政管理与居民自治的有效衔接和良性互动。
（二）创新基层管理体制。继续深化行政审批制度改革，进一步清理和精简行政审批事项。建立健全与街道职能相适应、符合科学发展观要求的考核评价体系，把居民增收、计划生育、安全生产、环境保护、社会治安综合治理等作为街道领导班子考核的重要内容。完善街道与派驻机构相互支持、协调配合的工作机制。推动政府管理和服务方式创新。街道设立便民服务
中心，要把街道便民服务中心建成政府管理服务的重要平台，街道的所有行政审批、公共服务事项，都要进入街道便民服务中心集中办理，实行“一站式”服务，切实提高规范化服务水平。加快社区服务中心建设，大力推进政府公共服务向社区延伸，积极引导社区经营性服务、互助性服务发展，为居民生活提供快捷方便实惠的服务。
（三）完善街道事业机构管理和服务体系。深化街道事业机构分类改革。按照政事分开的要求，将事业机构承担的行政管理和执法职责划归行政机构，将机关一些技术性、事务性、服务性的职责交给事业机构承担，能够由市场和社会承担的事务，积极推向市场，实行社会化服务。加强事业机构绩效管理。推进用人制度改革，完善以聘用制和岗位管理制度为核心的用人机制，建立与人员绩效直接挂钩的收入分配机制；探索实现事业机构管办分离的有效形式，建立完善事业单位法人治理结构；积极探索以事定费、以费养事、养事不养人的财政投入机制。
