武当山旅游经济特区人力资源和社会保障局为特区正科行政机构，内设股室共8个，局属二级单位3个，特区管委会工作部门。

主要工作职能包括：

1. 就业创业：负责全区促进就业创业工作。拟定并组织实施就业援助制度和创业扶持政策，会同有关部门拟定全区就业补助资金使用计划并组织实施，保持全区就业形势稳定。

2. 社会保险：负责经办辖区内机关事业单位养老保险、城乡居民社会养老保险、企业职工养老保险、编制社保基金预决算等社会保险相关工作。

3. 劳动监察：负责全区劳动监察工作。宣传劳动保障法律法规；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

人事管理：负责全区事业单位人事管理工作。拟定全区事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施，按权负责区直单位岗位设置及年度考核备案等，承担特区表彰奖励办公室工作。

4. 档案管理：负责特区副科级以下干部人事档案、国有企业档案、流动人员档案、局业务档案管理工作。

5. 专技人才：负责专业技术人员队伍建设。负责高层次专技人才的选拔和培养工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才；负责组织全区专业技术资格、职（执）业资格考试等工作。