郴州市苏仙区人力资源和社会保障局是统一管理全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。我局内设机构（股室）9个，分别为办公室、人事财务股、就业促进与职业能力建设股、养老保险与工伤保险股、基金监督股与行政审批股、工资福利股、事业单位人事管理股（表彰奖励与任免股）、专业技术人员管理股、农民工工作与劳动关系股。局属事业单位共6个，分别为区社会保险服务中心、区就业服务中心、区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区工伤保险管理服务中心、区人力资源培训考试与信息中心（区社会保障卡服务中心）。

一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，组织起草全区人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查；对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

二、拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；负责落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并监督实施；组织编制全区社会保险基金预决算草案。

五、负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见并组织实施；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，配合有关部门审核纳入区级财政统发工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津贴标准和离退休费；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全区专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革工作，归口管理专业技术人员的职称工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；拟订并落实吸引国（境）外专家、留学人员来区工作或定居政策。

八、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

九、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

十、归口管理全区引进国（境）外智力工作。

十一、负责全区农村社会养老保险管理、协调及政策解释工作。

十二、承办区人民政府交办的其他事项。