（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规和方针政策，拟订全区人力资源和社会保障工作规划并组织实施。  

（二）落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进全区人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责统筹、促进、指导、监督、管理、考评全区城乡就业工作；落实就业、创业援助、培训政策。

（四）推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，落实养老、失业等社会保险及其补充保险政策；负责全区养老、失业保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案。

（五）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、绩效考核等人事综合管理工作；实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（六）会同有关部门实施全区事业单位人员工资收入分配政策，实施事业单位人员福利和离退休政策。

（七）统筹落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督实施职工工作时间，休息休假和假期制度；监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重大案件。

（八）组织落实职称制度改革相关工作，实施专业技术人员管理政策。

（九）负责全区为民办实事考核相关工作。

（十）完成区委、区人民政府交办的其他任务。