1、负责全区干部选拔任用、教育培训、监督管理、信息档案工作，研究贯彻上级关于干部工作的有关精神和工作部署，负责退休人员服务、关工委、公务员管理有关工作。

2、负责协调统筹全区绩效考核管理工作，包括市对区考核的指标对接、任务调度、组织联络等工作，以及内部绩效考核的办法拟定、目标制定、组织实施等工作。

3、负责全区机关事业单位机构编制管理，包括机构设立、变更、调整和机构职能调整、配置、划转，行政事业编制核增、编制使用计划报批，行政、事业编制人员使用编制、流动调配手续等。

4、负责全区机关事业单位各类人员岗位核定、调整工作，负责人员招聘、人事调配、薪酬待遇、合同管理、人员信息等人事管理工作。

5、负责全区工资福利管理工作，贯彻执行中央、省、市工资福利有关政策，执行区工资福利待遇有关文件，做好工资核算、奖励计发等工作。

6、负责全区高层次人才引进选拔、管理服务等工作，负责各级人才计划申报、评审和资金拨付工作，负责全区职称管理和企业博士后站、院士工作站管理工作。

7、负责全区创业帮扶、就业促进、招聘组织、人力资源培训、大学生实习实训工作，建设管理区人力资源服务产业园、区人才市场，负责职业培训、技能鉴定等工作，负责人力资源机构行政许可审批及管理、职业培训机构办学许可审批及管理，负责全区基层人社平台建设、指导工作。

8、负责全区企业及个人社会保险、被征地农民社会保障、城乡居民养老保险、医疗保险等工作。

9、负责全区劳动保障监察、劳动关系协调、农民工工资支付监管等工作，负责处理劳资纠纷咨询投诉、维护劳动者合法权益等。