汝南县人力资源和社会保障局贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、政策；制定全县人力资源和社会保障事业发展规划；组织实施全县人力资源和社会保障各项政策并监督检查。制定全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动的相关规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和优化配置。执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休、退职、权力保障等工作。代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。贯彻落实农民工工作政策，制定全县农民工工作规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，统筹指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。完成县委、县政府交办的其他任务。