1、贯彻执行《劳动法》、《公务员法》、《社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动监察条例》、《就业促进法》等六部法律法规，并负责实施和监督检查。

2、综合管理全县国家公务员、专业技术人员工作。负责县政府系统机关、事业单位科级以下人员的考核工作。

3、负责管理政府系统工作人员的奖励、表彰和惩戒，协调政府各部门的表彰活动。

4、综合管理全县机关、企事业单位工作人员的工资福利和退休、退职工作。负责机关事业单位工人技术等级考核、评定工作。

5、负责军队转业军官的安置、培训和稳控。

6、负责全县劳动争议仲裁、劳动合同签证和劳动监察工作，指导全县和类企业依法用工，实行劳动合同化管理；及时处理来信来访。

7、综合管理全县职业技能开发、职业技能鉴定和社会力量办学工作。

8、负责全县参加“三险”保险单位的申报、登记、扩面、稽核工作和社会保障基金的管理，确保离退休费用和失业人员救济金的发放。负责农村养老保险的征缴和发放。

9、综合管理全县劳动力资源开发利用和就业工作。负责劳动力市场和人才市场的发展规划，健全就业服务体系，促进农村剩余劳动力就业和跨地区有序流动，开展人才培养、开发、引进、大中专毕业生就业指导和人事劳动代理工作；组织实施下岗失业人员基本生活保障和再就业工作及发放小额担保贷款。

10、农民工管理。负责查处非法使用童工现象，收取农资保障金，解决拖欠农民工工资事件等。

11、全县政府系列的机关事业单位干部、职工的档案管理工作。

12、全县农民工工作和拖欠农民工工资处理工作及监察工作。

13、县政府交办的其他工作。