贯彻落实党中央和省委、唐山市委、滦州市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职能是：

一、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，落实人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动措施，促进人力资源合理流动、有效配置。按照管理权限执行人员（不含公务员）调配和特殊人员安置政策。

三、负责促进就业创业工作，落实统筹城乡的就业发展规划和促进就业创业扶持政策，完善公共就业服务体系，促进公平就业，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全市职业培训机构发展计划和管理规则并组织实施。加强就业服务和就业培训，落实就业援助、高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生（非师范类）的就业工作。

四、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。严格执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策标准。贯彻落实养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基金统筹办法，加强养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的管理监督，审核汇总相关社会保险基金预决算草案；执行企业年金和职业年金政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

五、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实职工工作时间、休息休假和假期相关政策，落实上级消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权，依法查处劳动保障违法案件。

七、拟订人才工作有关目标，参与全市人才工作的指导、组织协调和管理，承办有关人才工作。推动建立健全市场化、社会化的人才管理服务体系。负责人事考试工作。负责人才分类评价机制推进实施，牵头跟进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责相关高层次专业技术人才选拔和培养。拟订吸引留学人员来滦（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。负责全市“市长特别奖”的初选推荐工作。

八、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

九、负责全市评比达标表彰和创建示范工作的综合管理、审核备案、监督检查。

十、会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策。建立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。严格执行唐山市企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。

十一、拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十二、负责机关及所属单位国际交流与合作。

十三、完成市委、市政府交办的其他事项。

领导信息

甄宝江  党组书记 、局长

负责主持全面工作

张仕君  党组成员、副局长  

负责职称改革领导小组办公室日常工作；负责工伤保险政策宣传、工伤预防、事故调查处理等方面工。 分管职称管理科、工伤管理科；负责人才开发中心日常工作的协调联系。

高文利  党组成员、副局长           

负责事业单位干部人事管理方面工作；负责劳动法律法规宣传贯彻落实、执法监察方面工作；负责安全生产工作；负责保障农民工工资支付领导小组办公室日常工作的协调处理。负责行政执法“三项制度”、“双随机一公开”方面工作。分管干部管理科、劳动监察大队；负责劳动人事争议仲裁院日常工作的协调联系。

张海青  党组成员、副局长      

负责社会保险政策法规宣传落实、工资调待、津贴福利及退休审批等方面工作；负责劳动合同备案管理方面工作。分管工资保险科、劳动关系科；负责社保局日常工作的协调联系。

张广军  党组成员、副主任科员        

负责就业再就业、职业能力建设、创新创业培训指导、公益性岗位安置管理等方面工作；负责人社领域扶贫政策落实工作；负责全系统“双创双服”工作。分管就业再就业办公室、职业技能鉴定中心；负责就业局日常工作的协调联系。

李淑敏  工会主席

负责机关日常工作；负责财务、人事、党务、群团、老干部等方面工作；负责信访稳定总体协调工作；负责全系统优化营商环境、“放管服”改革方面工。

分管局办公室、行政审批科。

马新江  人才开发中心主任

负责人才开发中心全面工作。

周继  社会保障服务中心主任

负责社会保险服务中心全面工作。

陈纪先  劳动人事争议仲裁院院长

负责劳动人事争议仲裁院全面工作。