一是贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障工作的基本方针、政策及人力资源和社会保险制度改革总体方案，结合本区具体情况，研究拟订具体改革方案，编制全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

二是宣传人力资源和社会保险法规、规章；制定全区人力资源和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表政府行使人力资源和社会保险的监督检查职权。

三是拟定全区促进城乡就业的基本对策和措施；规划全区劳动力市场的发展，建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构的管理规则；组织实施农村剩余劳动力就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；按分工组织实施公民出境就业和境外公民来罗就业的管理政策。

四是组织实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准；实施职业技能鉴定政策，实行职业资格证书制度；归口负责工人考核鉴定工作；制定企业在职职工职业技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训和就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及管理规则；制定技师考评规则，职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛规则、政策和措施。

五是组织实施用人单位职工档案管理；负责企业职工劳动权益保护工作；负责有关政策性安置和调配工作。六是做好全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担区劳动争议仲裁委员会日常工作；制定劳动合同、集体合同制度并组织实施。

七是贯彻实施企业职工工资的宏观调控政策和措施；拟定企业工资指导线和最低工资标准、行业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策。 

八是管理全区社会保险工作，拟定全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。

九是制定全区社会保险基金支付、管理、运营的政策；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准并实施管理；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

十是制定机关、企事业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办保险业务的资格。

十一是组织全区人力资源和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作；负责全区人力资源和社会保险领域标准化工作。

十二是承办区委、区政府交办的其他事项。