1.贯彻执行有关社会建设和地区工作的法律、法规、规章和方针、政策；结合区域实际，拟订相关政策、规划和制度，并组织实施。

2.牵头负责并统筹推进创新社会治理、加强基层建设各项工作。

3.指导推进社区建设，总结社区工作的典型经验，协调解决社区工作矛盾难题，夯实社区建设基础；统筹协调条块关系，研究解决条块矛盾；落实把关制度，对区有关职能部门向街道下派的任务和各类考核进行适度约束、平衡和把关；指导推进社区工作者队伍建设。

4.完成区委、区政府交办的其他任务。

内设机构

1.社区建设科。指导推进创新社会治理、加强基层建设各项工作任务。指导协调各相关单位，深化推进“睦邻家园”建设。统筹社区公共服务资源，加强社区公共服务建设。深化睦邻中心建设，提升睦邻中心治理能级。统筹推进基层社会治理智能化建设。加强社会治理创新，破解社会治理难题，培育、总结和推广典型，打造特色品牌。统筹指导社区工作者队伍建设，加强街道各类辅助人员的规范管理。做好社会治理其他相关工作。

2.地区协调科（综合科）。指导推进区委、区政府重点工作在街道的落实。保障街道“五项权力”，建立健全相关制度和工作机制。掌握地区发展动态，调查研究、协调解决街道工作存在的重、难点问题。落实条块联席会议和基层会商日制度，协调解决条块矛盾，及时研究解决相关问题。协调把关有关职能部门向街道下派的任务。完善行政性事务下派居委会工作机制，推动落实居委会约请制度。建立社情民意联络收集、分析和研判机制，及时提出针对性的对策建议。落实地区工作的其他事项。负责机关日常运转工作。

按照有关规定设置机关党组织。

汤佳云，党组书记、主任，负责本办全面工作。

徐娅嫣，党组成员、副主任，负责社会建设和地区协调工作，负责睦邻中心建设、社区工作者队伍建设、条块关系统筹协调、职能部门下沉街道事务管理等工作，分管社区建设科和地区协调科。

杨海滨，党组成员、三级调研员，负责机关内部综合性工作，负责党建、党风廉政建设、组织人事、宣传、机要保密、政务公开、机关财务、信访等工作，分管综合科。