一、贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

二、拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业和创业带动就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、拟订人力资源保障事业发展规划和年度计划并监督落实；负责对社会保险基金的监督管理；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险、失业保险基本政策、发展规划和标准并组织实施；拟订全市工伤保险的基本政策、改革方案、标准和发展规划并组织实施；贯彻落实企业退休人员社会化管理服务政策；指导、检查、督促各镇（街道）企业退休人员社会管理服务工作的开展，建立相应的管理机制；提出企业退休人员社会化管理服务的建议和对策；负责企业退休人员社会管理服务的情况收集、分析和报告；办理企业退休人员移交社区管理服务手续；协助有关部门做好收取和管理企业退休人员退管活动经费工作。

五、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订事业单位人员福利政策。

六、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

七、会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。

八、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

九、统筹拟订劳动，人事争议协调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机关，贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重大案件。

十、承办市政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

领导信息

欧志勇（局党组书记、局长）：主持局全面工作。

谢海莺（局党组成员、副局长）：分管局就业创业股、市就业服务管理中心（职介中心、担保中心）、市就业训练中心、市职业技能鉴定指导中心以及工会、青年、妇女、计划生育、禁毒等工作。

谢展朋（局党组成员、副局长）：分管局劳动关系股、调解仲裁管理股（市劳动人事争议仲裁院）、劳动保障监察综合执法大队、社会保险股、工伤认定办公室、信访办公室以及纪检监察、统战、安全生产、消防、综治维稳等工作。负责联系市社会保险基金管理局。

陈汝江（局党组成员、副局长）：分管局办公室、事业单位人事管理股、工资福利股、专业技术人员管理股、行政审批股、市人才服务管理办公室（市人力资源市场）以及党建、宣传、意识形态、保密、创文、法制、财务管理、组织人事、全民反诈、疫情防控、政府表彰、精神文明建设、关心下一代等工作。