定兴县人力资源和社会保障局下设股室工作职能

（一）办公室

主任：张亨礼

承办局长办公会议和局领导政务活动事宜，承办上级交办、催办、查办事宜，负责综合性研究和文秘工作，监督检查工作计划执行情况，检查各科室（局）的考勤和规章制度的执行情况，协调局内各科室（局）的工作关系，负责信息反馈，负责对外联系、接待、上传下达，负责机关财务、车辆管理、机要、保密、卫生、值班、保卫。

（二）人事股

股长：杜英

负责了解各单位、各部门人员编制和干部余缺情况，提出调整计划，承办干部调配事宜；负责掌握全县干部队伍变化情况，做好各单位用人计划，提出增减意见，搞好人事计划，建立人事计划台帐，做好事业单位干部人事制度改革工作；负责全县事业单位人员档案管理工作；负责承办事业单位干部的退休手续的办理及服务工作；承办专业技术人员职称评定、职务聘任等工作以及专业技术人员资格考试考务工作；负责承办事业单位干部工龄、参加工作时间的认定；负责行政机关事业单位股级职务人员的审批；负责人才交流工作，做好人才开发、利用及引进。

（三）劳动科（工考办）

股长：刘宗峰

负责管理县内劳动关系协调工作，集体合同和劳动合同管理工作；负责城乡劳动就业政策指导工作，协调指导全县和跨地市劳动力的流动、职工调动工作；负责全县机关、事业、社会团体及企业工人的工龄、参加工作时间的认定；负责县内劳动争议仲裁工作，负责县内劳动信访，参与上访和突发事件的处理；负责全县工人退休、退职的审批工作；负责劳务派遣年审，综合工时、特殊工时年审工作；负责工伤认定初审工作。贯彻实施《工人考核条例》，负责机关事业单位技术工人的录用考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级考核以及技师、高级技师任职资格的考核申报工作；负责职业资格证书准入制度的推行工作；负责社会力量办学机构的审核审批。

（四）监察股（基金监督股）

副股长（主持工作）：陈美宁

负责贯彻实施《劳动法》等法律法规，负责对用人单位执行劳动保障法律法规行为的监察，草拟地方规范性文件、标准和规划，并组织实施和监察；负责用人单位劳动用工年审，审查用人单位的规章制度，负责对全县所有形成劳动关系的机关、企事业单位、各类经济组织违背劳动保障法律法规行为的查处；综合管理全县劳动保护、职业卫生工作，统计分析因工伤亡、职业病情况，提出预防和控制对策，对劳动保护用品的生产、使用进行监督检查；负责劳动违法案件的处理工作，做到及时、公正、合法，切实维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展和社会和谐。

依据国家法律、法规和政策规定，对社会保障基金的预决算、基金收支、基金运营管理的合法性、真实性、安全性，实施监督、管理。负责依法对各经办机构社会保险及其补充保险基金的征缴、管理和发放情况实施行政监督；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，并查处基金管理中违纪违法行为。

（五）工资福利股

股长：董绍艳

承办国家机关、事业单位工作人员的工资晋升工作，办理调入本县国家机关、事业单位工作人员工资的确定，负责办理大中专毕业生、录用干部的转正定级、军转干部工资变动及管理权限内干部职务变动后的工资确定手续；承办牺牲、伤亡、病故人员遗属补助及各种假期待遇的有关事宜；指导企业内部分配，宏观管理全县劳动定额定员标准工作；负责国家机关、事业单位工作入员各项福利待遇的审核审批工作；负责全县党政机关、事业单位工作人员工资调整的审批及企业效益工资的审核审批，负责党政机关，事业单位工资基金管理和审核审批。