1、贯彻执行国家、自治区和乌鲁木齐市有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策和法律、法规；组织编制人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并组织实施。

2、拟定并组织实施全区人力资源市场发展规划，建立和完善统一、规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作。

4、负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位工资总额，完善机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

5、承担机关、事业单位人员福利和离退休政策的具体实施。

6、承担机关、事业单位工作人员和企业职工（公）伤（病）残有关待遇的落实工作。

7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作，组织实施相关配套政策、规定和办法。

8、贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，组织实施职称制度改革工作。

9、负责博士后管理相关办法的组织实施工作，负责全区专业技术人才选拔和培养工作。

10、负责公务员综合管理工作；贯彻执行人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，组织实施政府奖励制度。