成都市武侯区人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章；负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施。
（二）负责全区人力资源协同发展体系建设。拟订全区人力资源市场发展、人力资源服务产业发展规划并组织实施；负责建立统一规范的人力资源市场；负责全区人力资源服务机构指导、监督和管理；拟订人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全区高校毕业生服务基层工作。
（三）负责促进就业工作。拟订全区统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全区劳动者的职业技能培训制度，贯彻执行创业、就业援助制度；贯彻执行全区高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进全区覆盖城乡的多层次社会保障体系建设；贯彻执行国家、省、市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行全市城乡居民基本养老保险政策并组织实施；会同有关部门拟订全区养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施；会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台。
（五）拟订全区人力资源和社会保障信息化发展规划、年度计划，制订相关制度、标准和规范并组织实施。
（六）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（七）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；负责牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；贯彻执行禁止使用童工政策和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，依法督　(查)　办相关重大案件；协调跨区域劳动者维权工作。
（八）牵头推进全区深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责全区高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责海外留学回国人员来成都市武侯区创业就业促进工作；贯彻执行全区技能人才培养、评价、使用和激励制度；贯彻执行职业资格制度、职业技能多元化评价政策，指导职业鉴定工作。
（九）负责指导全区事业单位人事制度改革和人事综合管理工作。拟订事业单位岗位设置、公开招聘、考核培训、奖励处分、申诉等政策、制度并组织实施；负责区属事业单位人员流动管理；拟订全区机关工勤人员管理政策并组织实施；承担随军随调家属政策性安置工作。
（十）组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动;承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项。
（十一）贯彻执行事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策;贯彻执行全市企业工资指导线,落实全区企业职工最低工资保障制度。
（十二）会同有关部门拟订农民工工作规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;强化农民工就业创业和农民工服务保障工作。
（十三）承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、人才队伍建设、行政审批服务便民化等工作。
（十四）完成区委、区政府交办的其他任务。