（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，起草有关规范性文件；拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。

（二）负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系；负责劳动者的职业培训工作；牵头组织实施高校毕业生就业工作，会同有关部门拟订并落实高技能人才的培养和激励办法；会同有关部门拟订全民创业工作规划，牵头协调和督促指导相关工作。

（四）负责社会保障体系建设，负责养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险及补充保险的管理工作；承担社会保险基金的安全监管责任。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责机关事业单位工资制度改革，福利、津补贴管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员离退休政策。

（七）负责事业单位人事制度改革；负责职称制度改革，负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作；参与人才管理工作。

（八）负责引进国(境)外人才和智力，开展国际交流与合作；贯彻执行吸引国（境）外专家、留学人员工作或定居政策，管理来我区工作的外国专家；归口管理全区出国（境）人员培训工作；负责留学回国人员管理工作。

（九）贯彻执行军队转业干部安置政策，会同有关部门编制营职以下和专业技术军队转业干部安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责全区政府机关公务员的综合管理，贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策，综合管理行政奖励工作。

（十一）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责劳动、人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动、人事争议案件；负责劳动、人事信访工作，协调处理有关信访事件和突发事件；落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

（十三）负责对省、市、区综合考核、专业考核指标日常监测、统计和报送，全面完成考核任务。

（十四）承办区政府交办的其他事项。